南京江宁区企业合规师培训班
南京江宁区企业合规师培训班
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- 教学点：2个
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企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
推动发展，提高企业软实力
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| 企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。 | 近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。 | 2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。 |
学有所获 大有裨益
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掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪； | 帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求； |
科学规划 十大专题
企业合规相关法规 |
合规管理 |
内部控制 |
全面风险管理 |
内部审计 |
内部合规运营管理 |
合规管理体系构建 |
合规评价与结果运用 |
业务领域合规管理的综合案例分析 |
合规管理人才培养与文化建设 |
企业合规师 考试介绍
| 考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
|---|---|---|---|---|
| 科目一：企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格 | 考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。 |
| 科目二：企业合规师综合技能 | 案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例，100分60分合格 | 考试成绩不滚动，考试未通过可下一期参加补考。 |
企业合规师 招生简章
| 班级名称 | 科目 | 课时 | 服务 |
|---|---|---|---|
| 企业合规师尊享班 | 企业合规师综合知识 | 68课时 | ① VIP答疑服务 ② 行业政策直播解读; 温馨提示：考试未过需重读费（100元/科），补考费（300元/科） |
| 企业合规师综合技能 |
企业合规师培训资料
9.3、管理评审
9.3.1、概述
理事机构和最高管理者应按计划的时间间隔对组织的合规管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
9.3.2、管理评审输入
管理评审应包括:
a)以往管理评审的行动状态;
b)与合规管理体系相关的外部和内部变更;
c）与合规管理体系相关的相关方需求和期望的变化合规绩效信息,包括以下方面的趋势:不合格、不符合和纠正措施;、监视和测量结果
d）审核结果
e)持续改进的机会。
管理评审应考虑:
合规政策的充分性:
合规职能的独立性;
达到合规目标的程度;
资源的充足性;
合规风险评估的充分性;
现有控制措施和绩效指标的有效性:
提出问题的人员、相关方的沟通,包括反馈(见9.1.2)和投诉;
调查(见8.4):
报告制度的有效性。
9.3.3、管理评审结果
管理评审的结果应包括与持续改进机会有关的决定以及合规管理体系变更的任何需要。文件化信息应作为管理评审结果的证据。
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