南京软件测试有哪些培训机构

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　软件测试工作流程

　　立项阶段　　需求阶段　　设计阶段　　编码&单元测试阶段　　集成测试阶段　　系统测试阶段　　验收测试阶段　　结项总结阶段

　　TDD（测试驱动开发）

　　测试驱动开发的基本思想就是在开发功能代码之前，先编写测试代码。也就是说在明确要开发某个功能后，首先思考如何对这个功能进行测试，并完成测试代码的编写，然后编写相关的代码满足这些测试用例。然后循环进行添加其他功能，直到完全部功能的开发。

　　自下而上的测试策略指什么

　　自下而上的测试策略是：首先对底层单元进行单元测试，并模拟调用该单元的单元作为驱动单元；然后对顶层进行单元测试，并将下面已经测试过的单元作为存根单元。以此类推，直到所有单元都测试完毕。这种方法节省了桩单元的开发工作量，具有较高的测试效率。由于底层单元的测试质量会对上层功能的测试产生很大的影响，而且随着底层单元的逐一加入，它更像是小粒度的集成测试，所以这种方法不是纯粹的单元测试。

　　什么是软件测试

　　软件测试，是指一种用来鉴定软件正确性、安全性、完整性和质量的过程，是一种实际输出和预期输出之间的审核或者比较的过程，经典定义就是，在规定的条件下对程序进行操作，来发现程序的错误，衡量软件的质量，并对其是否能够男足设计要求进行评估的过程。

　　测试工作从什么时候开始的

　　我之前做的测试工作，一般都是从拿到需求文档的时候就开始了，主要的工作就是评审需求文档，评审的目的是消除歧义，完善需求细节，并达成共识。

　　软件测试分类（掌握）

　　1）按照开发阶段划分软件测试：单元测试、集成测试、系统测试、验收测试　　2）按照测试实施组织划分软件测试：开发方测试、用户测试（Beta测试）、第三方测试　　3）按照测试技术划分：白盒测试、黑盒测试、灰盒测试。　　软件测试方法和技术的分类与软件开发过程相关联，它贯穿了整个软件生命周期。

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