南京软件测试值得推荐的培训学校哪家不错

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　自动化测试的过程

　　需求分析　　测试计划　　框架搭建（附带工具选择）　　测试用例设计（编写测试用例或开发测试脚本，并文档化）　　测试——调试测试（针对自动化测试脚本）　　评估（评估测试结果并改进测试过程）

　　产生软件缺陷的原因

　　1.不清晰；2.结构较为复杂；3.序逻辑路径或者数据范围考虑不全面；4.设计时间的精准同步；5.系统性、可靠性的隐患问题；6.运行环境的复杂；7.信端口较多时影响系统的安全性、适用性；8.计技术系统兼容的问题；

　　软件测试的方法有哪些

　　软件测试，因为薪资待遇比较好，工作压力比较小，所以收到很多人的情况，也是有很多人想要转行进入软件测的工作，那么软件测试的方法都有哪几种呢：1、静态测试方法，主要通过软件的静态性测试来完成测试过程。2、动态测试，目的主要是为了检测出软件运行中出现的问题。3、黑盒测试，是指通过数据输入来观察数据的输出，一次来检测软件内部功能是否正常。4、白盒测试，根据软件内部的应用、源代码等对产品的内部工作进程进行调试。

　　软件测试培训哪家机构强

　　有人问软件测试培训哪家机构强，根据大家的反馈比较强的有博为峰，中公优就业，达内等等。当然很难说哪家软件测试培训机构最强，因为这取决于个人需求和偏好。建议考虑以下因素来选择合适的培训机构：课程内容，师资力量，学习环境，学习资源和支持，学习成果，价格和学习方式等。

　　软件测试就业环境怎样

　　目前软件技术方面的人才还是相当有吸引力。而且随着互联网，物联网，人工智能的不断普及，这方面的人才需求只会越来越大。目前软件测试的平均薪金水平一般在6000到20000元之间，除工资外，很多公司还有其他的福利或补贴。工作比较稳定，办公环境也比较好，场地基本是商用的写字楼。通过培训后，你已掌握企业需要的技能，达到大多数企业的技能要求。

　　黑盒测试的缺点

　　1.代码得不到测试　　因为黑盒测试不会去查看系统的内部实现　　2.如果规格说明设计错误，很难发现　　3.测试不能充分地进行　　4.测试结果的准确性取决于测试用例的设计　　5. 自动化测试的复用性较低。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

• 提交报名