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良好的口才对每个人都有着深远的影响,关系到生活的方方面面,例如职场工作、社交、法律辩护、政治演讲、外校发言等。想要成为一个能说会道的人,无需天赋,只需提升说话技巧、思维能力、观察能力等。
出现以下情况需要马上学习讲话技巧
讲话紧张 | 讲话没条理 | 嘴笨不会说话 | 聊天没话题 |
人多场合说话紧张,容易忘词发抖、大脑空白 | 汇报、演讲等语言表达不清楚,没逻辑、没重点 | 开会发言、即兴表达不会说,不知道讲什么 | 社交聊天说话冷场,插不上话,只能尴尬陪笑 |
3步提升10大讲话能力
让你敢说→会说→巧说
STEPO1:基础表达 | STEPO2:进阶表达 | STEPO3:高级表达 |
①自我认知:克服紧张怯场心理 ②建立框架:快速理清说话思路 ③场景再现:上台训练锻炼胆量 | ④情绪突破:运用语气表达情感 ⑤表演训练:善用肢体语言表达 ⑥情感表达:提升感染力表现力 | ⑦号召说服:提升语言说服力 ⑧特色介绍:高情商说话技巧 ⑨条理清晰:思路清晰重点突出 ⑩自信讲话:即兴构思随机应变 |
全程实战 易学易掌握
小班教学 保证质量 严格控制课堂人数,保证每位学员的上台训练次数和时长 | |
讲解示范 简单易懂 讲师亲身讲解示范知识点,让你不再需要死记硬背,简单易懂 | |
模拟演讲 即学即练 每课必练,训练内容覆盖常见演讲场景,让你 即学即用 | |
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练,手把手指导,及时纠错,即时提升 |
学好演讲 你将获得
学会即兴演讲 随时出口成章 | 提升领导力 高效管理团队 | ||
增强说服力 轻松谈下客户 | 提升影响力 拓展优质人脉 |
演讲交际口才课程大纲
培训课题 | 培训项目 | 培训课题 | 培训项目 |
1、目光交流与自我突破 | 突破恐惧,建立自信,心理放松训练,紧张控制训练 | 2、当众讲话的规范与禁忌 | 培养当众讲话的心理素质,当众讲话五法,倾听的学问,胆识与口风训练 |
3、幽默制胜宝典 | 幽默的六大陷阱、最常见的幽默方式实操练习一对一、一对多 | 4、龙头:漂亮的铺开技巧 | 创新性开头技巧与实操演练 |
5、凤尾:完美的总结陈辞 | 即兴结尾与收场高潮策略 | 6、沟通艺术与影响力 | 社交与沟通艺术的关系,沟通艺术与影响力的创造,言语沟通和非言语的沟通技巧 |
7、成功竞聘面试三部曲 | 自信锻炼,自我介绍、面试礼仪、竞岗演讲、案例剖析和学员互动、实战模拟训练 | 8、赞美与微笑的力量 | 观察力、语言应用能力、赞赏的方法技巧;一对一,一对多练习 |
9、即兴演讲的魔术公式 | 思维突破与演讲公式训练,演讲技术与艺术升华,演讲主题驾驭方法,语言即态势语言驾驭 | 10、超级说服力=财富 | 1、了解说服对象 2、说什么与怎么说 3、如何在说服中博取信任 |
11、真诚演说秘籍 | 演讲传达的技巧与手段、态势语言的运用、演讲礼仪、演讲者所具备的特质 | 12、引人入胜的顶级控场技巧(上、下篇) | 抗干扰与现挂练习、思维发散训练、专业问话技巧 |
13、声音与态势语言魅力 | 认识语言艺术,学会科学发声,朗诵及口齿清晰操练。眼神、身体及态势语言实操练习。 | 14、扣人心弦的故事与案例 | 语言组织能力训练、创造能力训练、创设情境能力、逻辑思维与整合能力、应变及情绪控制训练,角色演练 |
15、 自我行销秘籍 | 释放天性,潜能开发、突破成长,创造关系、创新环境、情商、财商、逆商、超级自信训练 | 16、现代沟通礼仪 | 观人技巧、倾听与发问、规范的言谈举止,信息反馈与回应,现场实操练习 |
17、走进陌生人的7大绝招 | 心态调试、机会把握技巧、时间空间的认识 | 18、演说风暴 | 口脑风暴训练、风暴演说训练黄金法则、自信演讲技巧强化训练 |
19、巧设悬疑 | 悬疑设计与创新实训 | 20、疯狂与煽情 | 技巧实训与运用、心理情绪与表情控制 |
21、高效沟通术 | 良好沟通软件与硬件分析、高品质的沟通能力训练 | 22、实战综合演练 | 实战训练 |
演讲口才培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、新励成口才(推荐的) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
语调映射你的感情基调
人是感情动物,有感情的声音最容易打动人。要热情,时刻精神抖擞,不能有气无力。律师的语气既要不卑不亢又不能盛气凌人,语调不能太高,适当的抑扬顿挫感,音量刚刚好。要有节奏感,自己讲话的语速与对方所讲内容的反映速度要能对接上。
会说话代表口才好吗
会说话并不代表口才能力一定好,大部分的人都会说话,根据不同的场合不同的交流对象,说不同的话,但是好口才并不是一种天赋,是要在各种实践中去努力锻炼的,有口才的人说话具有“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”等特征。会说话是说让别人舒服的话,好口才是说出来的话让别人感觉舒服。
学演讲离不开一个好的培训讲师
一个优秀的培训师在进行演讲技巧培训的时候,是不会照本宣科的,是不会一板一眼的,而是会将演讲的知识更好的去融会贯通,并且有着自己独特的见解和想法。同时,在培训师授课的过程中,还能够举一反三,更好的去开拓学员们的思维的模式,更好的促进学员们的学习,激发学员们主动学习的热情和兴趣!如果广大朋友们的培训老师只知道照本宣科,在授课的过程中,一点激情和热情都没有的话,广大朋友们是很有必要考虑给自己换一个老师的!
训练思维的适应性
说话,要有听众。听众会有不同反应。很多演讲者怯场,是缺乏在大庭广众之间说话的适应能力,缺乏面对许多人讲话的临场经验。“自说自话”训练法中,常把室内的各种摆设或自然界的草木山水等模拟为听众。经过多次模拟练习,适应听众、临场不慌的能力就逐步增强,使自己在种场合都能镇定自若地思维,自然而然地说话。
重要的是要有细节描写
例如有环境描写、人物背景描写、人物外貌描写、动作描写、神态描写、心理活动描写等。如果是讲简短的故事,细节描写时要抓住关键细节,外貌描写时要抓住人的典型特征!有时候细节太多反而会让听众产生疲惫。
幽默话语分时说
幽默能给周围的人带来交流的欢乐,幽默也能活跃气氛,缓解矛盾,有时用幽默的话语委婉地拒方的某种要求,既显示出自己的睿智、大度,又免得让对方尴尬。但幽默要分时分地使用,切不可不顾实际情况随意幽上一默,超过了分寸,便要搞得不欢而散了。
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