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中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
一证在手 福利享不停
职称评审 | 升职加薪 | 政府补贴 | 一证多用 |
企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称 | 在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪 | 人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴 | 经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通 |
选对专业 事半功倍
行业/人群 | 专业 | 特点 |
HR、人事相关工作 | 工商管理 | 专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选 |
工商、公司行政、企管、商业等 | 人力资源 | 专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单 |
建筑、房地产 | 建筑与房地产 | 专业性强,难度高,多处涉及计算 |
金融、证券、基金、贸易等 | 金融 | 专业性强,难度高,计算多且专业 |
会计、财会类 | 财政税收 | 专业性强,难度高,考点分布广散,计算难 |
多样课程体系 满足不同需求
班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
班型亮点
备考冲关一课足
考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
怎么选择中级经济师的培训机构
由于中级经济师考试有一定难度,考生也基本上都是在职的考生,所以大部分考生都会报名培训机构学习。但是市面上的培训机构比较多,培训质量也不一。所以在选择培训机构上,一定要擦亮双眼。尽量选择在本地具有知名度的培训机构,如果本地没有好的培训机构,可以选择一些名气大的培训机构的网课进行学习。
中级经济师证难考吗
中级经济师应该不是很难考,原因如下:1、教材内容不是很难,专业知识理解起来都比较简单,虽然有些专业有相对复杂的计算题,但是考试一般都不涉及,所以只要读懂教材的意思就行。2、只考两科,跟别的职称可能还要考3门到4门不同,中级经济师只考两门,一个是公共的科目《经济基础》,一个专业科目《专业知识与实务》。3、市面上有完善的教学视频,现在网上有很多免费的教学视频,而且主流的专业都已经包含了。4、大纲范围虽然广,但考点不深。中级经济师考试无非就是范围广,虽然出题的灵活度在这些年有所增加,但是大部分还是从题库中抽取的题目,只要你花心思做过真题,应该很快能得出答案。
统计数据的计量尺度
定类尺度(将人口分为男女两类)定序尺度(将学生成绩分成优、良、中、及格和不及格五类)定距尺度(某物长10米,重100千克等、定比尺度(相对数或平均数,可以进行加、减、乘、除等数学运算)
中级经济师职称评定条件
通过了中级经济师的考试,将代表已经获得中级职称,人事局会颁发证书承认这个职称。但是具体问题具体分析,有些工作单位想要获得中级经济师职称是需要工作单位进行评定聘任的,工作单位里是否有相应的评选,作为聘用职称的条件,这个得看具体工作单位的相关规定。
负债管理的主要内容包括
1)改变经营方针,调整负债结构,如发行可转让大额定期存单;2)规避金融监管,创新金融工具,如提供“自动转账服务”、开设“货币市场账户”和“NOW账户”等;3)到国际金融市场筹措资金,如借入欧洲美元市场资金等;4)在同业拆借市场拆入资金后向客户放款。
最低费用选择法
最低费用选择法是指对每个备选的财政支出方案进行经济分析时,只计算备选方案的有形成本,而不用货币计算备选方案支出的社会效益,并以成本最低为择优的标准。这种方法主要适用于军事行政、文化、卫生等支出项目。
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