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茂名安全员本地比较好的培训学校榜首推荐

茂名环球网校 (点击获取校区地址) 111 2023-06-21 10:23:02

安全员培训班

  安全员,是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场,出入口或电梯口,为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作,并持证上岗,做好定期与不定期的安全提示排查,控制安全和事故的发生。

  危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位,应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员,按时巡查,做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全人员。


为什么要考安全员


持证人才

岗位标配

市场需求

持证人才,驰骋未来

国家出台“完善建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系”政策;各省出台相应政策,加快培育新时代建筑产业工人队伍。

持证上岗,成为建工行业从业发展的主流。

岗位标配,应运而生

一级建筑工程施工总承包资质要求:持有岗位证书的施工线上管理人员不少于50人;二级不少于30人;且施工员、质量员、安全员、造价员等人员齐全。

施工现场对于九大员岗位需求有硬性指标。

市场需求,定位发展

到2025年,中级工以上建筑工人达1000万人以上。九大员对应建工行业其他证书,如造价员以后可以发展成为造价工程师等,证书可成为未来进步的台阶。

不论短期还是长期发展,九大员证书都有市场价值。


多维课程发力 塑造实力课堂


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精锐师资 教有所道

精锐师资根据考试动向在线跟进备考数据,依托真题逻辑定位考点方向,助力学员定点拔高。

系统课程 练有所究

精研讲练双向课堂,以题聚焦考点,以点巩固题感,注重学员题感锻炼,助力学员阶段练习,定点拔高。

配套资料 学有参考

每个课程配套相应参考资料,使学员可以边听网课边看电子讲义,畅享云学习空间,实现针对性学习。


建筑安全员招生简章


班型模块
配套资料
学习服务
基础班考点强化

电子上传:

《考点强化手册》

1、学员专属班主任服务;

2、学员专属APP题库练习;

学习服务期:服务期持续至年底。

精选班

考点强化

串讲预测

电子上传:

《考点强化手册》

《冲刺串讲讲义》

1、学员专属班主任服务;

2、学员专属APP题库练习;

学习服务期:服务期持续至年底。

优学班

考点强化

串讲预测

临考题库

电子上传:

《考点强化手册》

《冲刺串讲讲义》

《临考题库强化》

1、学员专属班主任服务;

2、学员专属APP题库练习;

学习服务期:服务期持续至年底。

畅学班

考点强化

题库训练

串讲预测

临考题库

电子上传:

《考点强化手册》

《题库训练宝典》

《冲刺串讲讲义》

《临考题库强化》

1、学员专属班主任服务;

2、学员专属APP题库练习;

学习服务期:服务期持续至年底。

  工程重大安全事故罪

  建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。

  危险化学品包括哪些物品?

  答:包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品,氧化剂和有机过氧化物、有毒和腐蚀品等。

  塔式起重机监控要点

  1.每台塔机装拆人员配备齐全(包括驾驶员、起重工、电工、电焊工等),操作人员必须持证上岗;  2.经市建委认定的检测机械办理检测,颁发合格方能使用;  3.塔式起得机的人员配备,险驾驶员外,指挥人员1~2名;  4.力矩限制器灵敏、可靠;重量限制器灵敏、可靠;回转限位器灵敏、可靠;行走限位器灵敏、可靠;变幅限位器灵敏、可靠;超高限位器灵敏、可靠;吊钩保险灵敏、可靠;卷筒保险灵敏、可靠。

  劳动保护用品的作用是什么?

  使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用,在一定条件下,使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品严格保证质量,安全可靠,而且穿戴要舒适方便,经济耐用。

  班组安全教育的内容是什么?

  1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。  2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。  3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。  4、了解岗位发生过的事故和教训。

  劳动法中规定劳动者应履行哪些义务?

  (1) 完成劳动任务的义务;(2)提高职业技能的义务;(3)执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务(4)法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。

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