洛阳二级建造师培训班
洛阳二级建造师培训班
- 上课时段:详见详情
- 教学点:1个
- 开班时间:滚动开班
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二级建造师是建筑类的一种执业资格,是担任项目经理的前提条件。注册建造师以专业技术为依托,以工程项目管理为主业的注册执业人士。二级建造师执业资格考试合格者,由省、自治区、直辖市人事部门和住建部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
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分期定制
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多重师资
“讲”派师资+“练”派师资+“评”派师资全面融合,讲练评多方位指导。
专属题库
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分级答疑
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二级建造师招生简章
班型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务保障 |
网络精选班 | 基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲 | 《历年真题详解》、《智慧一点通》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》 | 配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;专享专职教研VIP1答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 |
网络全程班 | 基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题 | 《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习圈点》 | 配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期:两年学习服务期(当年考试不过科目,下一年免学费重读,仅需交纳重读资料费。) |
签约保障班 | 基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、点睛实操 | 《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《题点实操演练》 | 配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;优享专职教研VIP2答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期:一年学习服务期(当考试不过科目,扣除800元/科教学服务成本后。) |
VIP尊享协议班 | 基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、尊享集训 | 《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》、《案例专项白皮书》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《刷题四套卷》、《尊享集训秘笈》 | 配套服务:配备专属班主任跟进督学;尊享学员专属APP题库训练;尊享专职教研VIP3答疑通道;提供学员学术服务平台支持;纸质配套学习资料包邮到家。 课程服务期:一年学习服务期(当年考试不过科目全额。) |
做对题 一道抵百道
随机抽题
10000+道训练题随、机抽检,即学即练。
章节训练
2300道章节考点针、对特训,查缺补漏。
每日一练
每日10题定时推送,所学反复巩固。
模拟试卷
37套模拟试卷1:1还原考试,仿真实战。
历年真题
近5年39套真题搜集、做真题即做考题。
模考大赛
考前组织模考大赛检测所学,预测效果。
2021年二级建造师《工程法规》计算考点总结
1.定金和违约金二者选择适用的计算:
①定金罚则:定金数额不得超过主合同标的额的20%,超过20%的,超过部分无效。
②既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,双方可以选择适用违约金或者定金条款。
2.评标委员会组成比例的计算:
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的专家不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/35)
3.经济补偿金的计算:
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的,按3倍支付,但支付年限最高不超过12年。
4.加班费的计算:
①法定假日安排劳动者劳动的,支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。
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