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乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。
证,值风口上的新职业
政策倾斜 | 高额补贴 |
2022年2月,中央一号文件发布《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》,重视人才培养。 | 除转岗从业外,乡村规划师证书还可领取补贴,比如成都市发布乡村规划师持证可领取2万元的生活补贴。 |
岗位晋升 | 丰厚薪酬 |
证书代表专业能力,就业上岗更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出未持证者,职场更有优势。 | 从招聘网站统计的各地薪资水平来看,乡村规划师月薪在1万-2万元不等,综合年薪可达20万以上。 |
人人可学职场晋升有门路
1、各级农业农村干部,政府、企事业单位等参与乡村规划和建设的相关人员;
2、城乡规划、建筑工程、土地资源管理等专业应(往)届毕业生:
3、其他有志于从事乡村规划事业的相关人员。
层层特色 技能提升有方法
强理论 | 紧扣新时代推进乡村全面振兴人才需求,通过密集政策解读和实战培训,深度理解国家乡村振兴战略部署。 |
重实操 | 深度认识乡村规划理念框架,技术要求和操作规范,拓宽视野、提高素养,提升乡村规划实际操作能力。 |
严师资 | 由农研中心、农业农村部法规司及农村产业司、中央农办秘书局、发改委宏观经济研究院等单位内专家授课。 |
乡村规划师招生简章
班型 | 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
线上职通班 | 基础篇 政策篇 专题篇 实战篇 | 电子上传课程对应讲义 | 1.专项班主任答疑 2.专职师资指导报名 3.专享题库。 服务期:一期 |
发展前景好
2016年以来,四川省、湖北省、山东省、湖南省等多个省市均发布建立乡村规划师团队相关政策,市场前景好。
乡村规划师证书考试难吗
证书的难易程度,我觉得因人而异吧,对我来说,通过看部分真题,我觉得不难,纯理论知识偏多,所以说考前多识记不会有很大问题。而且要对考试有信心,因为学习压力并不大,总共就50个课时,我每周学几个小时,不到一个月就可以刷完,加上老师会进行相应的答疑,所以不担心。
乡村规划师证书有什么用处
乡村规划师证书作为乡镇建设的放心证书,已经成为行业内的准入门槛证书。目前乡村规划师相关岗位都是需要有证书才能上岗的,单位资质审核时也需要有证书才行。乡村规划师证书可以证明自身的专业能力,不仅就业上岗时可以更有底气,在岗位晋升和薪资待遇上都会高出没有乡村规划师证书从业者20%-30%。除了转岗从业之外,乡村规划师证书也能够领取补贴,比如成都市的乡村规划师就能领取2万元的生活补贴。
乡村规划师证有什么用
1、就业需要:为响应国家政策,政府有关部分强制要求必须配备乡村规划师,所以一些地方本身就需要,而且很多企业会有涉及到乡村规划的业务,以及在招标投标过程中会起到一定的加分辅助作用。2、政策支持福利:部分地区对于乡村规划有一定的政策支持,对乡村规划师在职称评审,和执业资格继续教育中有一定的政策倾斜,在政府事业单位公开招聘中也有优先录取的待遇。3、待遇从优。
乡村规划师的招聘
乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,其中社会招聘人员20名,年薪10万。
乡村规划师一个月工资多少
乡村规划师的月平均薪资达到10K左右,其中10K-15K人员占比1/4,薪资优厚,从业人员缺口大,就业压力小轻松就业,就业前景业非常值得看好。乡村规划师招募面向社会,采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备,社会招聘人员实行年薪制,原则上任期不少于2年,年薪一般在10万元左右。
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