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企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
推动发展,提高企业软实力
企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。 | 近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。 | 2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。 |
学有所获 大有裨益
掌握合规管理的基础知识和实操技能; 具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力; 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导; 提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪; | 帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;; 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求; |
科学规划 十大专题
企业合规相关法规 | 合规管理 | 内部控制 | 全面风险管理 | 内部审计 |
内部合规运营管理 | 合规管理体系构建 | 合规评价与结果运用 | 业务领域合规管理的综合案例分析 | 合规管理人才培养与文化建设 |
证书效用如何 | 适合哪些人群报考 | 取得企业合规师证书可以从事哪些岗位 |
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。 | ①律师法务行业人员 ②公司管理层 ③金融行业 财务、审计行业 ④人资行业 @保险行业 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人 | ①律所承接合规业务 ②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等; ③个人创业,为企业提供的合规服务。 |
企业合规师 考试介绍
考试科目 | 考试题型 | 考试时长 | 合格标准 | 成绩管理 |
科目一:企业合规师综合知识 | 单选题、多选题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
科目二:企业合规师综合技能 | 案例综合题 | 120分钟 | 占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格 | 考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。 |
企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、优路教育 ……等等。 企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育 |
中级企业合规师报考条件
中级企业合规师:研究生(含在校)及以上学历;取得国家教育部门认可的本科学历,满2年;取得国家教育部门认可的专科学历,满3年;取得初级企业合规师证书,满1年。
中层企业合规事业部需要掌握哪些
合同起草、合同评审、合同备案、信息平台调研、实地走访调研、调研报告出具、知识产权申请、知识产权申请、知识产权保护。
应对合规内外部调查
应对和发起调查,是企业合规师与风险管理师等的较要区别。调查的领域很广,包括刑事调查、税务调查、反腐败调查、反垄断调查、世行调查等等。应对调查技能,依赖企业合规师的经历和经验,在很多时候,需要外部专业人员的支持。
企业合规师考试使用哪些教材
企业合规师考试使用哪些教材,通用公共教材:《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。分类教材:《企业合规事务管理(初级)》、《企业合规事务管理(中级)》、《企业合规事务管理》。企业合规师考试的科目在上有的,一共四个科目:公共科目包括:《企业合规与财务规范》、《企业合规与审计规范》、《企业合规与职业道德规范》。分级科目为《企业合规事务管理》,根据报考等级,考试内容有所差异。
遵循道德准则
合规师的职责也包括维护道德准则。他们需要始终坚守诚实和诚信的原则,确保公司的行为在法律和道德方面都是可接受的。在合规领域,道德和法律一样重要。
企业合规师的主要工作有哪些?
1. 制定企业合规管理战略规划和管理计划; 2. 识别、评估合规风险与管理企业的合规义务; 3. 制定并实施企业内部合规管理制度和流程; 4. 开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报; 5. 监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作; 6. 处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务; 7. 开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
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