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据统计，我国至少缺400万名健康管理师。据某人力资源公司调查，健康管理师已悄然出现在一些高档社区，他们多以个人创业为主。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。→→点击此处获取健康管理师0元精品课
为什么健康管理师会成为
未来炙手可热的黄金职位呢
01就业前景好 |
02就业方向广 |
03薪资待遇优 |
| 未来3-5年，对专业的健康管理师的需求预计将超过1000万人以上。 | 360°覆盖多个领域，如体检中心；医疗保健机构；养老、幼托、学校等。 | 新兴职业，受人尊重，薪资待遇高，月薪7k-20k不等，优秀者年薪相当可观。 |
04朝阳行业 |
05职场晋升快 |
06家人更健康 |
| 人才需求量大待遇可观备受认可。 | 健康管理师资格证书是职场调级评职称的重要证书依据。 | 可以时刻为家人提供疾病预防知识，进行健康指导，为家人保驾护航。 |
学练结合 双端赋能
| 准学巧练,考点快速掌握 | 丰富实战技能,从业生活都好用 | 精品教辅·助力学程 | 精致服务·畅学提效 |
| 立足于考试大纲,系统性讲解课程知识点,学习重点全覆盖,内容结构清晰,表达简洁明了,易于理解。习题训练紧扣知识点,通过实例练习帮助进一步消化和运用所学知识,为今后取证与从业奠定基础。 | 课程中包含基础从业技能，学习者学习后,可对从业起到支持作用;同时也包含了丰富的实操类技能，两部分紧密结合,保证学习者完成学习后既能胜任从业工作,也能运用所学改善他人健康。 | 课程精华内容编排书籍,搭配课程效果更佳。 | 包含教研答疑、小优督学、烤题库等多种智学服务，护航学员学习过程,提升学习体验和效果。 |
精华模块 学练专攻
| 基础精讲 | 习题精炼 | 技能实操 |
| 课程同时涵盖【理论知识】与【职业技能】，通过详细讲解,帮助学习者掌握健康管理师从业的基础逻辑和重点考点;同时,课程还详尽介绍从业必备技能,培养学习者初步的从业能力。理论与技能并重,知识与实践相结合，全面增强学习者的从业竞争力。 | 汇总精品习题组卷，聚焦于重要理论知识和职业技能重点，习题立足精讲，便于学习者通过演习加速知识掌握速度和效果,使知识记忆更牢靠。 | 精选可用性强，执行简单，常用实用的健康管理技能并做详细讲解，帮助学员掌握干预健康问题的方法与策略及健康管理工作的流程细则;切实提升学员从业能力，增强岗位竞争力。 |
健康管理师培训班
| 班级 | 主讲内容 | 配套资料 | 包含服务 |
| 基础无忧班 | 核心考点直播 精品导学 考点精讲 精练习题 强化冲刺 | 精华版考试教材 精选题库 | 1.协助报名服务 2.学习中心专业问题及答疑 3.学习进度与考试提醒 |
| 0基础通关班 | 核心考点直播 精品导学 考点精讲 精练习题 强化冲刺 考前点题 | 精华版考试教材 精选题库 2套考前模拟卷 考前复习要点 | 1.协助报名服务 2.学习中心专业问题及答疑 3.学习进度与考试提醒 |
| 经营集训营 | 核心考点直播 精品导学 考点精讲 精练习题 强化冲刺 考前点题 属地面授 | 精华版考试教材 精选题库 2套考前模拟卷 考前复习要点 集训讲义 | 1.协助报名服务 2.学习中心专业问题及答疑 3.学习进度与考试提醒 4.考试不过或持续学习课程1年 |
健康管理师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 健康管理师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
健康管理提供者在健康管理中义务的主要内容
1）对服务对象的义务：为服务对象提供保健服务；解除痛苦；宣传教育；保守秘密，保护隐私；满足正当需求。 2）对社会的义务：面向全社会全人类的预防保健；提高社会人群生命质量；推进健康事业发展。
健康管理师考试难度大不大
目前健康管理师分为三级，正式开考的只有健康管理师三级，考试不算难，只要是一些行业知识，考生只要认真背诵问题不大。健康管理属于医学类，与其他行业的跨度还是比较大的，而且专业性也严谨性也比较强，在学习的时候就会比较枯燥、难懂。但其实难不难考较主要的还是要自己，如果一点基础都没有的人，那就得好好看教材，多刷题，还可以报名一个培训班，如果有一定基础且学习自制力比较强的，那就自学或者简单买个培训课程就行了。
资料的真实性
健康档案是由各种原始资料组成的，这些原始资料应能真实地反映居民当时的健康状况，如实地记载居民的病情变化、治疗过程、康复状况等详尽的资料。
健康管理过程评价指标
1、项目活动执行率=（某时段已执行项目活动数）/（某时段应执行项目活动数）100%2、干预活动覆盖率=（参与某种干预活动的人数）/（目标人群总人数）100%。3、干预活动有效指数=（干预活动覆盖率）/（预期达到的参与百分比）100%4、目标人群满意度：从对干预活动内容的满意度、对干预活动形式的满意度以及对干预活动组织的满意度等几个方面进行评价。
健康管理模式的个性化
随着医疗技术和信息技术的不断发展，健康管理将向个性化、定制化的方向发展，根据个体的健康状况和需求，提供个性化的健康管理服务。
健康管理师管理及检测工作
现在的体检中心越来越专业，配套服务越来越完善。健康管理师在体检中心可以为会员提供健康咨询和健康讲座，帮助会员改善不良生活方式，降低病发风险。健康管理师作为健康行业的复合型专业人才十分紧缺，是各大健康公司高薪争抢的对象。
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