聊城软件测试人气高的培训班排行榜名单出炉

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　转行软件测试

　　有很多人对自己目前的工作是不满意的，不管是什么原因都想转做其他行业，但是不知道哪个行业的发展比较好，在这里推荐软件测试行业，也是有很多人转到到软件测试的，主要原因是软件测试行业发展前景比较好，属于互联网行业，所以想要转行的人员选择软件测试是一个非常不错的选择。

　　mysqldump备份的文件只能在MySQL中使用吗

　　mysqldump备份的文本文件实际是数据库的一个副本，使用该文件不仅可以在MySQL中恢 复数据库，而且通过对该文件的简单修改，可以使用该文件在SQL Server或者Sybase等其他数 据库中恢复数据库。这在某种程度上实现了数据库之间的迁移。

　　测试完整性审查

　　应保证测试需求能充分覆盖软件需求的各种特征，重点关注功能要求、数据定义、接口定义、性能要求、安全性要求、可靠性要求、系统约束等方面，同时还应关注是否覆盖开发人员遗漏的、系统隐含的需求；

　　功能测试是必备的技能

　　功能测试是软件测试人员必备的技能，作为一个合格的测试人员，首先要熟知软件测试的基本概念理论，熟练使用测试管理工具，并且熟悉测试流程，到企业之后能快速的进入工作状态。

　　软件测试分为哪几个阶段

　　软件测试一般情况下分为4个阶段，分别是单元测试、集成测试、系统测试、验收测试。1、单元测试，是针对软件设计的最小单位--程序模块甚至代码段进行正确性检验的测试工作；2、集成测试，在单元测试的基础上把软件逐渐组装起来一起继续测试的过程。3、系统测试，重点在于看整个系统是否正常进行以及整体系统的兼容性测试。4、验收测试，主要是由用户参与完成的过程。

　　自动化测试方案选择需要考虑的方面

　　①、项目的影响（能否帮助项目进度、覆盖率、风险）　　②、复杂度（是否容易实现，包括数据和其他环境等）　　③、时间（实现自动化需要多少时间）　　④、早期需求和代码的稳定性（需求或代码能否证明是在范围内变化的）　　⑤、维护工作量（代码能否能长期保持相对稳定）　　⑥、覆盖率（自动化测试能否覆盖程序的关键特性和功能）　　⑦、资源（是否拥有足够的人力、硬件和数据资源来运行自动化测试）　　⑧、执行（负责执行的人员是否有足够的技能和时间去运行）　　⑨、自动化测试管理

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