会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。 

入行门槛低 工作很体面 无论公司规模大小，都需要财会人员来确保正常运营。长期以来，会计行业是对人才需求较大的领域，广东每年新增企业均在10万家以上，会计人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。	行业风险低 工作很稳定 财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，通过多次的经济危机可以看出，多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上，而财务部门的裁员率一般不超过1%。	职业发展好 工作很吃香 财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份，所谓的裁员、待岗你永远不会担心。

现在当会计，月薪过万不是梦！





 

经验越彪悍，老板越信赖！

中公会计五大核心优势
解决你学不会，听不懂，考不过的问题
课程精+工具全+方法好+师资强+服务狠

智能工具化学习，有了神器学到精髓很容易！

真题精准减负，智能错题推送，杜绝盲目做题，大数据分析能力预测，随时把握学习进度，考试重点难点一网打尽！	系统推测你的自身情况制定学习计划，反映和提醒学习计划完成情况，分析你的学习目标和目标完成程度！	十大热门高薪行业经验，拟真操作全过程，有了它，会计跳槽高薪行业再也不用怕！
中公全国千名老师真人在线，快至3秒钟回应，学中难题解答、学后上岗疑问，免费答疑，想问就问！	与财务总监面对面沟通，电脑、手机、平板在线随时随地听干货，还可以和老师实时互动，这样的机会怎能错过！	打破用模拟课程学习报税操作的情况，让你亲自动手报税，并能看到企业端和税局端的界面，像老会计一样学报税！

　　《初级会计实务》知识点预习：职工薪酬的归集与分配

　　知识点：职工薪酬的归集与分配

　　(一)职工薪酬的归集和分配

　　1.相应的计算公式为：

　　生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/

　　各种产品生产工时之和

　　某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率

　　2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬，相应的计算公式如下：

　　某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额

　　生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和

　　某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率

　　补充：

　　制造费用分配率=制造费用总额/各产品分配标准之和

　　某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率

　　(二)职工薪酬的账务处理

　　借：基本生产成本

　　辅助生产成本

　　制造费用

　　管理费用

　　销售费用

　　贷：应付职工薪酬

　　往年精选习题：

　　某企业生产甲、乙两种产品，2014年12月共发生生产工人工资70000元，福利费10000元，社会保险费及住房公积金10000元，管理人员工资20000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的直接人工费为(　　)元。

　　A.28000

　　B.32000

　　C.42000

　　D.54000

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　该企业生产甲产品应分配的人工费=1200×(70000+10000+10000)÷(1200+800)=54000(元)。