企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师学习目的和要求

　　通过实习与教学，使学生能够学会企业合规风险分析，能根据企业实际情况进行合规管理体系建设和合规制度、文化的建设，掌握并能独立运用企业合规，具备合规管理能力，能够做好企业合规管理工作。通过课程的学习，能达到“企业合规师”的专业水平。

　　什么是企业合规师

　　根据人力资源和社会保障部公布的职业定义，“企业合规师”是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。

　　反腐败合规

　　企业合规师需要了解反腐败法律和政策，制定反腐败的合规制度和程序，严格控制企业内部的贪污行为和非法利益输送，保护企业的声誉和形象。

　　企业合规师有考试教材吗？

　　企业合规部门的综合知识和技能。企业合规科的考试内容涉及面广，包括：企业合规相关法律法规、人力资源和社会保障部专业能力建设管理、内部控制、全面风险管理、内部审计和内部合规经营管理等。

　　合规律师的薪资待遇也比较高

　　企业合规师业务主要源于一些外国企业、金融、医药等行业，因此待遇都不错，对于律师来说尤其是红圈所的律师由于水平高、合作的企业伙伴等都是大型企业，因此待遇也会相当优越。其次如果是普通的律所由于服务对象是企业，因此也比服务对象为个人获得的酬劳更多。

　　高级企业合规官需要掌握哪些

　　诉前准备与评估、参与诉讼程序、诉后改进与总结、制定企业章程、制定企业规章制度、监督企业制度运行、劳动用工管理、产品/服务质量管理、网络信息与数据安全管理等合规管理与监督。