荆州软件测试十大培训机构口碑排名大盘点

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　测试用例设计原则是什么

　　1、使用成数的测试用例设计方法来进行设计；2、保证测试用例数据的正确性和操作的正确性；3、确保测试用例具有一定的代表性；4、每个测试用例应该针对单一的测试项；5、保证测试结果是可以判定并且可以再现的；6、保证测试用例描述准确、清晰、具体；7、测试用例设计应满足项目的时间、人员和资金要求；

　　怎么快速找到bug

　　软件测试工作中找bug就是这个岗位本身立足的职责，那么对于很多新人和新入行的同学们来说，这个过程会有点苦逼，毕竟经历的项目经验不多，想快速的切入寻找bug往往会比较痛苦。想要快读找出系统的不足或缺陷，那么就要做到：1、熟悉你做的产品。2、尽早的去发现Bug。3、每天Review别人的Bug。4、在你的日常生活中多准备一些测试的模式。5、多测试各个模块之间的合作。6、编写自动测试代码。7、查看产品代码。

　　软件测试的意义和价值

　　测试不仅要发现问题，尽早发现问题，测试意义：初期：尽量发现多 bug；中期：尽量早发现 bug；后期：预防 bug（后期→统计分析→bug 产生原因→方案→实施）。

　　常见的缺陷管理工具

　　软件缺陷管理在软件开发测试中非常重要的一环，选择一款好的管理工具可以更好的提高软件项目的进展。那么我们常见的软件缺陷管理工具都有哪些呢，比如：1、Bugzilla优点就是可以免费使用。2、禅道禅道分为专业和开源两个版本，专业版是收费的，开远市免费的，可以根据个人需求来选择。3、Jira 相对来说Jira的扩展丰富，易用性好。

　　自动化测试方案选择需要考虑的方面

　　①、项目的影响（能否帮助项目进度、覆盖率、风险）　　②、复杂度（是否容易实现，包括数据和其他环境等）　　③、时间（实现自动化需要多少时间）　　④、早期需求和代码的稳定性（需求或代码能否证明是在范围内变化的）　　⑤、维护工作量（代码能否能长期保持相对稳定）　　⑥、覆盖率（自动化测试能否覆盖程序的关键特性和功能）　　⑦、资源（是否拥有足够的人力、硬件和数据资源来运行自动化测试）　　⑧、执行（负责执行的人员是否有足够的技能和时间去运行）　　⑨、自动化测试管理

　　界面测试目的

　　主要对系统的界面进行测试，测试用户界面是否友好，软件是否方便易用、系统设计是否合理、界面位置是否正确等问题。

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