安全员，是按照《国家安全生产法》在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好安全生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、安检、防火防盗防爆防中毒、设备维修保养管理、安全提示等工作，并持证上岗，做好定期与不定期的安全提示排查，控制安全和事故的发生。

　　危险化学剧毒物品等生产企业、经营或储存单位，应当设置安全隐患预防控制机构、配备安全员，按时巡查，做好点检交接整改记录。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备兼职生产班组管理安全干部；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全人员。

为什么要考安全员

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建筑安全员招生简章

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　　什么叫重伤？

　　答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。

　　哪些企业人员必须参加法定培训?

　　法律规定企业“三项岗位”人员必须参加法定培训，经考试合格后才可上岗。所谓“三项岗位”人员是指企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员。发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员以及负有直接责任的特种作业人员应当重新参加安全培训。

　　防止触电的组织措施有哪些？

　　答：1、建立规章制度，如电气安装、运行、管理、维护、检修等规程，制定相应的安全技术措施计划；2、加强培训教育，使工作人员懂得安全用电知识，掌握安全操作规程；3、坚持安全检查，及时发现事故隐患，实施事故隐患建档及跟踪治理；4、组织好事故分析，坚持“三不放过”原则，找出原因，吸取教训，制定改进措施。

　　企业配备安全管理机构和人员有哪些要求?

　　矿山、冶金、道路运输、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，必须设置安全生产机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

　　建筑施工企业安全教育主要包括哪些内容?

　　主要包括:安全生产思想、知识、技能三方面的教育。安全技术操作规程是安全教育的主要内容。还包括有：事故教育、安全法制教育。新工人的三级教育、施工人员的进场教育、节假日前后的教育等经常性的安全教育。

　　危险源辨识与评估管理

　　危险源辨识与评估是安全员最基本也是至关重要的工作之一。然而，准确地辨识和评估危险源并非易事。安全员需要通过对工作场所进行全面深入的调查和观察，识别和分析可能存在的危险源。在评估危险源时，安全员需要综合考虑危险源的潜在性、频率、暴露和严重程度，以及可能导致的伤害和事故后果。同时，还需要根据评估结果采取相应的控制措施，确保工作场所的安全。