口才技巧的基本训练,参加学习或培训如果你很想有一副好的口才，自己摸索进步不明显，可以多参加一些学习或是培训如果时间不允许，可以在网上搜索类似的节目，只要用心学，很快你会发现你上道了我们常说，一人为人，二人为从，三人为众，所以，只要我们讲话的对象超过三个人，就可以称之为演讲了基于这个理论，演讲与我们每个人的生活都密不可分，例如工作中的部门会议、经验分享、问题探讨，生活中的家庭聚餐、朋友聚会等等场合，我们都在发表演讲...

为什么不能当众讲话的五大烦恼？

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　　要想说话有条理、言之有序，就应该注意以下几个问题：

　　1.注重语境

　　汇报工作，一定要切合语境，就是指你要根据你说话的客观现场环境，包括时间、地点、目的以及说话的内容等来开始发表你的说话，这样才能更准确地表达自己的想法。有的人不管语境，而是只顾着自己说，结果说了大半天，领 导还是不知道他所表达的意思到底是什么。

　　因此，汇报工作的内容一定要与你讲话的时间、地点与场合相对应，否则就有可能让摸不着头脑。

　　2.突出重心

　　汇报工作时，就应该明确自己说话的目的。坚持话由旨遣的原则，明确你说话的目的，是说话取得成功的首要条件。

　　只有明确了目的，才知道应准备什么话题和资料，采取哪种语体风格，运用哪些技巧，从而能够有的放矢，临场应变。如果目的不明，不顾场合地信口开河，东拉西扯，对方就会不知所云，无所适从。

　　3.多想才能言之有序

　　是让思维条理化的必由之路，在实际生活中，许多员工并不是不会说，而在于不会想，后想不明白自然也就说不清楚。

　　在汇报工作时，如果你需要说一件事或介绍一个人，那你就要认真地想想事情发生的时间、地点以及过程，或者想想人物的外貌、特征，等等。有了条理化的思维，你才会让自己言之有序。

　　课堂大总结：工作汇报时忌冗长，能用一分钟说完的不要用两分钟，可以一句话汇报清楚的不要说两句话，一件事情做一个汇报，不能顾左右而言他、脱离主题。

　　对此，有人专门研究过通常的事情汇报要控制在10分钟之内，效果好。工作汇报讲究开门见山，总不能一上来正事没说，先向讲一通道理，不然就是把自己做的工作事无巨细的说上一遍。