金华软件测试比较靠谱的培训学校今日盘点

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　穷尽测试是不可能的

　　测试所有的输入和条件组合是不可能的，除非是极其简单的情况。可以取而代之的是基 于风险和优先级的测试。 当不懂装懂的老板要求你彻底测试一个软件的时候，这是你反驳的最好支持，当然要说的委婉一点。

　　软件测试需要加班吗

　　软件测试不像软件开发，需要天天敲代码，对于脑力的耗费也没有那么严重，也不用没日没夜的熬夜加班，相比之下要轻松些，也就是偶尔加加班，具体也要看公司的工作节奏，如果项目多，迭代周期短，加班加点也在所难免。并且，是否加班也跟工作效率相关，工作效率也跟个人的能力相关，软件测试人员把测试出来的bug提交后，在软件着急上线的情况下，软件开发工程师往往要根据提交的报告进行紧急修改。所以软件测试工程师加班的时候，软件开发人员一般要陪同。

　　软件测试概念以及目的（掌握）

　　测试的目的不仅仅是为了发现软件缺陷与错误，而且也是对软件质量进行度量和评估，以提高软件的质量。　　测试是程序的执行过程，目的在于发现错误；　　一个好的测试用例在于能发现至今未发现的错误；　　一个成功的测试是发现了至今未发现的错误的测试。

　　小白能学会软件测试吗

　　当然可以了，软件测试是一门专业，也是一门技能，与你读的其他专业一样；只要你肯花些时间与精力下去，2个月左右的时间，就可以学会相关知识点以及如何去运用。当然，最好让有经验的人带下，使你从入门到实践的过程中少走弯路。

　　学习软件测试有哪些优势

　　一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。

　　什么是软件质量

　　质量：确定一个实体的特性满足需求的程度；内部质量：软件研发过程中，评价的软件质量；外部质量：软件上市后，用户评价的质量；过程质量：评价软件研发中每个过程的质量。软件质量的三个层次：⑴流程质量，领导关注 ⑵产品质量 测试工程师关注 ⑶使用质量 用户关注。

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