营造轻松交谈氛围的技巧：一是添加幽默，运用一些生动形象的幽默语言来刺激听众，活跃气氛;二是发现话题，巧妙地将话题带入到交谈中去，这样才能让谈话顺利进行。

——演讲口才训练方法——

　　课程设置：

　　【精品训练课程】

　　《当众讲话》、《人际沟通》、《形象礼仪》、《说服力销售》、《演讲艺术》、《心理素质》、《科学发声》

　　【特色课程】

　　《专业导师班》、《力口才》、《生命的绽放》、《个人辅导》、《新励成演讲俱乐部》

　　【企业内训课程】

　　《演讲口才》、《说服力销售》、《谈判技巧》、《赢在执行力》、《管理艺术》、《商务礼仪》、《沟通》及其他根据企业发展需求提供有针对性的培训课程项目

       口才培训是培养及提高人们运用声音和态势语言对自身或他人的思维进行扫描和表达的综合能力。在人生的感悟中，提炼个体的思想精髓，从而升华自己的价值观，表现 的生命意义。

课程要点

       演讲与口才训练资料

　　如何营造轻松交谈氛围

　　一、如何营造轻松交谈氛围

　　1、添加幽默。没有谁会对一成不变、枯燥乏味的谈话感兴趣，尤其是在开会的时候，枯燥的内容很容易让人昏昏欲睡。如果这时发言人说上一句幽默的话，那会场马上就会振奋起来。

　　所以在交谈显得有些枯燥的时候，就要注意运用一些生动形象的幽默语言来刺激听众，活跃气氛。

　　2、发现话题。话题，是谈话中必不可少的，没有了话题，谈话也无法长久。

　　在交谈中要学会没话找话，找出一个双方都感兴趣的话题 这就像写文章，一个好的题目，往往就会让人文思泉涌，一挥而就。

　　在交谈时如果有一个好的话题，谈话就容易持续下去，好的话题就是交谈的媒介、交谈深入的基础。好的话题，通常是一方熟悉，双方都感兴趣，能展开探讨的话题。

　　一旦找到话题，就要巧妙地将话题带入到交谈中去，这样才能让谈话顺利进行，收到更好的谈话效果。

　　二、如何开口讲话打破沉默

　　1、真诚地赞美，适时地提问。其实，生活中的每个人都喜欢听到别人的表扬和赞美，即使是那些害羞的人也希望自己能够被赞美，因为害羞其实就是自卑在作祟。

　　要想让这些人开口说话，就要让他们有信心，让他们知道自己所做的一切都是很有价值的，大家都很欣赏他的成果。

　　可以通过一个小问题来暗示他，只有他具有回答这个问题的专业背景和知识，这时你再让他们详细地讲一讲自己的观点，他们就会很乐意张嘴说话。

　　2、直截了当地发问。我们总会遇到那些在说话时喜欢用“是”或者“不是”以及“嗯”、“啊”来回答问题的少言寡语的人。

　　遇到这样的人时，不要反感，你要利用他们不爱说话、惜字如金的特点，在明确自己想要得到什么样答案的情况下，直截了当地提出那些用“是”或“不是”就能回答的问题，或者提出以简短的话语就能给出你想要的答案的问题。

　　这样的发问，不但能让他们开口，还能直接有效地达到你想要的效果。

　　3、争论。想要鱼上钩，就要使用好的鱼饵。你在交谈时，应该用那些容易使人争论的陈述或问题来做诱饵，使那些沉默者面对这样的问题就感觉到不自在，进而打破沉默开始说话。

　　可以就现有的一些事情提出相反的意见，或者礼貌地向对方提出疑问，当他们认为有机会去表达正确的观点或批驳一个谬论时，他们也会张开“金口”的。

　　三、怎样切入谈话的主题

　　在交谈中要切入正题，除了有赖于经验的积累，还应该注意以下几点：

　　1、对话内容要有知识积累。当你和对方谈到某件事时，你必须对此确实有所认识，否则说起来就会缺乏吸引力，无法让对方感兴趣。

　　2、能够用语气明确表达你的愿望，不要使人捉摸不定，有些人以为态度模棱两可是一种技巧，其实是相当拙劣的，真正懂交谈艺术的人，都会将自己的立场迅速公开。

　　3、常常保持态度中立、客观，按照经验，一个态度中立的人，常常可以争取更多朋友，甚至是你的“死党”，你也不必口口声声对他表明。

　　4、不要说得太多，要会想办法让别人多说，当你的态度表明以后，应该让对方也表明他的观点。这样不仅可以让你的谈话能够“对症下药”，更可以让对方获得被尊重感，拉近你们之间的心理距离。

　　5、对人亲切、关心，竭力去了解别人的背景和动机。

　　除此之外，展现良好的风度也是获取良好的印象的要素。在与人初次见面时，你的一言一行往往更能留下深刻的印象。