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据统计，我国至少缺400万名健康管理师。据某人力资源公司调查，健康管理师已悄然出现在一些高档社区，他们多以个人创业为主。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。→→点击此处获取健康管理师0元精品课
为什么健康管理师会成为
未来炙手可热的黄金职位呢
01就业前景好 |
02就业方向广 |
03薪资待遇优 |
| 未来3-5年，对专业的健康管理师的需求预计将超过1000万人以上。 | 360°覆盖多个领域，如体检中心；医疗保健机构；养老、幼托、学校等。 | 新兴职业，受人尊重，薪资待遇高，月薪7k-20k不等，优秀者年薪相当可观。 |
04朝阳行业 |
05职场晋升快 |
06家人更健康 |
| 人才需求量大待遇可观备受认可。 | 健康管理师资格证书是职场调级评职称的重要证书依据。 | 可以时刻为家人提供疾病预防知识，进行健康指导，为家人保驾护航。 |
学练结合 双端赋能
| 准学巧练,考点快速掌握 | 丰富实战技能,从业生活都好用 | 精品教辅·助力学程 | 精致服务·畅学提效 |
| 立足于考试大纲,系统性讲解课程知识点,学习重点全覆盖,内容结构清晰,表达简洁明了,易于理解。习题训练紧扣知识点,通过实例练习帮助进一步消化和运用所学知识,为今后取证与从业奠定基础。 | 课程中包含基础从业技能，学习者学习后,可对从业起到支持作用;同时也包含了丰富的实操类技能，两部分紧密结合,保证学习者完成学习后既能胜任从业工作,也能运用所学改善他人健康。 | 课程精华内容编排书籍,搭配课程效果更佳。 | 包含教研答疑、小优督学、烤题库等多种智学服务，护航学员学习过程,提升学习体验和效果。 |
精华模块 学练专攻
| 基础精讲 | 习题精炼 | 技能实操 |
| 课程同时涵盖【理论知识】与【职业技能】，通过详细讲解,帮助学习者掌握健康管理师从业的基础逻辑和重点考点;同时,课程还详尽介绍从业必备技能,培养学习者初步的从业能力。理论与技能并重,知识与实践相结合，全面增强学习者的从业竞争力。 | 汇总精品习题组卷，聚焦于重要理论知识和职业技能重点，习题立足精讲，便于学习者通过演习加速知识掌握速度和效果,使知识记忆更牢靠。 | 精选可用性强，执行简单，常用实用的健康管理技能并做详细讲解，帮助学员掌握干预健康问题的方法与策略及健康管理工作的流程细则;切实提升学员从业能力，增强岗位竞争力。 |
健康管理师培训班
| 班级 | 主讲内容 | 配套资料 | 包含服务 |
| 基础无忧班 | 核心考点直播 精品导学 考点精讲 精练习题 强化冲刺 | 精华版考试教材 精选题库 | 1.协助报名服务 2.学习中心专业问题及答疑 3.学习进度与考试提醒 |
| 0基础通关班 | 核心考点直播 精品导学 考点精讲 精练习题 强化冲刺 考前点题 | 精华版考试教材 精选题库 2套考前模拟卷 考前复习要点 | 1.协助报名服务 2.学习中心专业问题及答疑 3.学习进度与考试提醒 |
| 经营集训营 | 核心考点直播 精品导学 考点精讲 精练习题 强化冲刺 考前点题 属地面授 | 精华版考试教材 精选题库 2套考前模拟卷 考前复习要点 集训讲义 | 1.协助报名服务 2.学习中心专业问题及答疑 3.学习进度与考试提醒 4.考试不过或持续学习课程1年 |
健康管理师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 健康管理师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
相对危险度（RR）或率比
是指暴露组发病率（Ie）与非暴露组发病率（I0）之比，它反映了暴露 与疾病的关联强度。计算公式：RR=Ie/I0 RR=1，表明暴露与疾病无联系；RR＜1 表明存在负联系（提示暴露是保护因子）；反之 RR>1 时，表明两者存在正联系（提示暴露是危险因子）。比值越大， 联系越强。
健康管理师考试时间
健康管理师每年都会进行4次考试，很多考生担心一次考不过就要再等一年，其实不用担心，健康管理师每年都会在3月6月9月12月举行一次考试，一次没有通过考试，可以参加下批次的考试。
个体健康管理模式
个体健康管理模式注重对个体的全面、个性化管理，根据个体的特点和需求，制定个性化的健康管理计划，通过健康评估、健康指导等方式，改变不健康的生活方式和行为习惯，提高个体的健康水平。
健康评估
健康管理师首先会通过收集客户的个人和家族病史、健康信息、饮食习惯、运动水平等，评估客户的健康状况。这有助于确定客户的健康目标，并制定健康管理计划。
临床试验的概念及目的（熟悉）
临床试验的概念是在临床上评价新药、新疗法疗效的一种试验，是临床治疗措施在正式应用之前的最后人体应用试验。它是运用随机分配的原则将试验对象（患者）分为试验组和对照组，给前者某种治疗措施，不给后者这种措施或给予安慰剂，经过一段时间后评价该措施的效果与价值的一种前瞻性研究。
健康管理师还需要学习健康教育和健康促进知识
健康教育和健康促进知识包括健康知识传播、健康行为养成、健康环境营造等方面。健康管理师需要通过健康教育和促进，提高客户的健康素养，培养健康行为，改善生活方式。
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