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中级经济师职业资格证书是国家承认的高级经济师职业资格,对于想要从事经济领域工作的人来说,具备中级经济师证书无疑是一种竞争力的体现。在选择中级经济师机构时,我们需要考虑课程质量、师资力量、教学方法等因素。→→点击此处获取中级经济师0元精品课
报考经济师的建议
制定学习计划 | 多进行总结 | 树立信心 |
结合自身的情况,指定切实可行的学习计划,并坚持下去。相对其他考试而言,经济师考试难度并不大,只有你付出努力了,相信一定是会有收获的。要相信,时间就像海绵里的水,只有愿意挤总是有的。你可以早点开始学习,每天学习一点,长期下去进步也很快的 | 多动手,把不懂的内容标记出来,边听课边做笔记。要勤学多练,每天学习完成后,对当天所学内容进行回忆;第二天学习新内容前对前一天所学内容进行复习;每一章节、每一单元学习结束后进行复习,并针对学习的内容进行练习。对所学的知识点要做到能够举一反三 | 要给自己树立长期学习下去的信心,坚持每天学习,不能倦怠。当学习中遇到困难的时候,要及时在答疑板提问,咨询答疑老师。当情绪不佳的时候,可以放下来,心静一段时间再开始学习。学习是一个长期坚持的过程,只要你努力了,就一定可以看到好的结果 |
考取经济师后有哪些优势
薪资提高 | 岗位晋升 | 积分落户 | 职业选择 |
经济师职称,在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经师可以提高自身的晋升空间 | 在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用,并可指导下属职业发展。很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称,也可以再考副高或高级职称 | 经济师的专业广泛、覆盖面广,涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑等等 | 不同的城市,考取经济师证书后的落户加分也不一样,这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵,拿到经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想 |
多样课程体系 满足不同需求
班次 | 开设专业 | 课程模块 | 配套资料 |
精品班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 模考预测 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④水平测试卷 |
金典班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
系统班 | 人力、工商、建筑、金融、财政 | 备考导学 基础精讲 经典习题 真题解析 模考预测 冲刺串讲 考前密训 | 教辅:—本通 电子版: ①课程讲义 ②章节题库 ③模拟试卷 ④历年真题 ⑤水平测试卷 ⑥考前密训资料 |
定制阶段冲锋
备考冲关一课足
基础阶段 | 强化阶段 | 巩固阶段 | 考前阶段 |
教材基础精讲 —人—课智学精讲 —点一例一练一记 夯实基础 大V教材精讲 立足最新考情对教材变化的核心高频点进行详细讲解 | 名城必背 速记高精度提炼常考和易混易错点,一点—口诀,短时记忆 | 名城过关带练 通过精编模拟试卷查漏补缺,以题带点剖析解题技巧 | 名城集训 7天封闭面授集训 短时长效的解决 学员考前难题 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育 2、学天教育 3、高顿教育 ……等 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
经济师学习过程
经济师考试在做题的前提是自己已经对知识点有了一定的理解,而做题是巩固、检验自己的过程,千万不要为了做题而做题,要通过做题的过程中找出自己的不足,通过在做试题中在不断总结反思的基础上,了解什么样的知识点可能通过什么形式进行考察,从而总结出考试的重点。
市场化改革
市场化改革是指国家经济政策从计划体制向市场体制转变的过程,包括价格改革、产权改革、外贸改革等。市场化改革可以提高资源配置效率,促进经济发展。
会计和统计是中级经济师考试中的常见考点
会计是一门记录、报告和分析经济活动的学科,是经济管理和决策的重要依据。在会计知识点中,需要了解会计准则、会计核算方法、财务报表分析等内容。统计学是一门收集、整理和分析数据的科学,是经济调查和研究的重要工具。统计学知识点中,需要掌握基本的统计方法、问卷调查、样本调查等。
中级经济师考试时间
中级经济师考试时间每年都是不固定的,不过基本上都会在十一月份进行考试,由于每个地区考试的时间也是不一样的,所以各位考生一定要关注当地人事考试网公布的考试时间,不要错过的时间。中级经济师的考试是分为4个批次进行的,不管是经济基础知识还是专业知识和实务都是有4个批次。
人力资源管理
人力资源管理一共包含七个章节的内容:战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发及劳动关系。这部分内容是我们学习核心内容之一,对于第一次学习的考生来说,涉及很多人力资源管理的战略理念和专业性内容,相对较难理解。
存款经营的基本内容
1.存款经营就是在一定的金融法规监管条件下,充分组织银行的人力、物力来创造吸引存款的金融产品并将其销售出去的过程。2.存款经营的最重要方面就是必须不断创新金融产品,开拓客户服务领域。
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