吉林中级经济师哪家培训班比较好

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　组织行为学

　　组织行为学一共包含三个章节的内容：组织激励、领导行为及组织设计与组织文化。这三个章节是我们学习的基础内容，相对内容较少，但考点集中，历年考察分值较高，其中涉及到较多的人名+理论内容，大多都是文字性内容，只要我们理解掌握熟练就能拿到分值！

　　金融学

　　金融学是中级经济师考试的另一个考点，主要包括金融市场、金融机构、金融工具、金融风险管理等方面。考生需要掌握金融市场的基本知识，了解各种金融机构和金融工具的特点，掌握金融风险管理的相关知识。

　　金融监管的一般性理论

　　1.公共利益论：监管是政府对公众要求纠正某些社会个体和社会组织的不公平、不公正和无效率或低效率的一种回应。2.保护债权论：保护债权人的利益，需要金融监管。存款保险制度就是这一理论的实践形式。3.金融风险控制论：这一理论源于“金融不稳定假说”：认为银行的利润最大化目标促使其系统内增加有风险的活动，导致系统内的不稳定性。4.金融全球化对传统金融监管理论的挑战：金融监控是一种全方位、整体上的对金融业的管理和控制，包括内部监管和外部监管，既有管理部门的监管，也有市场施加的约束。

　　中级经济师考试是笔答还是机考

　　中级经济师考试都采取电子化考核方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。各位考生务必要提早熟悉机考流程。

　　人力资源管理考试内容和专业特点

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。　　专业特点：人力资源管理专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块；人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少；考得比较浅；专业性更强。

　　不参加考试会有影响吗

　　对于一些个人或其他原因，未能去参加中级经济师考试的考生来说，第二年的报名并没有影响，明年仍旧可以报考。但依据中级经济专业技术资格考试制度的规定，应试人员要在连续的两个考试年度内通过全部应试科目方可取得经济专业技术资格证书。所以今年缺考了，2年周期已到，那么2021年考试通过的成绩也就作废无效了。考生需要在2023年重新报考两个科目。

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