九江中级经济师专业培训机构精选十大名单榜首一览

　　中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识，可以为经济规划，投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师，需要通过受过认可的培训课程，才能够拿到资格证书，从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课

一证在手  福利享不停

选对专业  事半功倍

多样课程体系  满足不同需求

班型亮点

备考冲关一课足

　　经济学基础

　　市场需求、供给和均衡价格；消费者行为分析；生产和成本理论；市场结构理论；生产要素市场理论；市场失灵和政府的干预；国民收入核算和简单的宏观经济模型；经济增长和经济发展理论；价格总水平和就业、失业；国际贸易理论。

　　中级经济财政税收科目特点

　　《财政税收》总体可分为两大部分——财政部分和税收部分，两部分内容相得益彰。财政部分主要讲的是财政支出、公债、政府预算、政府间财政关系、财政政策等的内容，这一部分内容基本全是需要记忆的。税收部分主要讲的是各税种的纳税人、征税范围、税率、计税依据、应纳税额的计算、税收优惠等内容。在这一部分中，理解与计算的内容居多。

　　中级经济师的考试周期

　　中级经济师的考试每两年为一个周期，考试成绩主要是采取的周期管道管理方法。考生需要在连续的两个考试年度内，所有的考试科目全部合格才可以取得相应级别的经济专业技术资格证书，否则无法拿到资格证书。所以考生备考时间比较短，必须要抓紧时间。

　　要素禀赋理论

　　（1）要素禀赋是指一国所拥有的两种生产要素的相对比例。（2）该理论认为，各国的资源条件不同，也就是生产要素的供给情况的不同，是国际贸易产生的基础。（3）各国应该集中生产并出口那些能够充分利用本国充裕要素的产品，进口那些需要密集使用本国稀缺要素的产品。（4）国际贸易的基础是生产资源配置或要素储备比例上的差别。

　　人力资源专业特点是什么

　　1、整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。　　2、贴近于实践，易于理解，容易入门。　　3、实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助，适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

　　分税制财政管理体制改革的指导思想

　　正确处理中央与地方的分配关系，调动两个积极性，促进财政收入的合理增长﹔合理调节地区间财力分配;坚持统一政策与分级管理相结合的原则﹔坚持整体设计与逐步推进相结合的原则

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