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当下人们生活、工作、学习压力都比较大，所以很多人存在心理上问题，这就需要大量的有正规心理咨询师咨格证的心理辅导老师。
行业前景开阔 拓宽从业新航向
行业前景 |
市场需求 |
社会现状推动行业发展 蓝海开拓 伴随着国民需求层次的提升，人们对心理健康状况重视度提高；并且不断增大的生活、工作等多方面压力，致使被心理问题或疾病困扰的人数逐步攀升。在此形势下，人们对心理咨询专业人才的需求日益增加。 | 行业人才需求强烈 前瞻部署 我国心理咨询行业起步较晚，目前行业从业人才无法与市场需求相匹配，市场对掌握心理咨询知识与技能的人才求贤若渴。 想成为合格的心理咨询从业者，需要经过系统化、专业化、实用化的学习，通过案例分析、督导指引以及实战演练来增强就业能力。 |
从业优势 |
适学人群 |
就业从业 优势显著 稳定就业 无痛转业 人才稀缺 突破薪资屏障 就业方向广阔 行业深耕收获大 | 适学人群广泛 殊途同“学” ①职业规划不明确的应届/非应届毕业生； ②心理健康医生； ③渴望通过学习心理咨询技能及知识，改善自身及亲友状态的人群； ④大、中、小学教师、团干部、辅导员、兴趣培养专职教师、特殊教育等一线教学人群； ⑤民政、司法、妇联、社区、监狱等从事关系协调或社会服务的人群； ⑥管理、教育、心理等专业临毕业在读生； ⑦企业内训讲师、集体培训讲师、心理咨询讲座讲师等授课人群； ⑧准备在心理咨询行业进行创业的人群； ⑨初入心理咨询行业，渴望提升就业能力的人群； ⑩有责任心，希望通过学习预防、解决孩子心理问题，改善亲子关系的父母。 |
心理咨询人才 全能培养实效
深谙心理咨询行业-理论认知 |
赋能心理咨询-从业就业能力 |
聚焦个人成长发展 |
心理咨询行业-人才专项突破 |
（1）了解心理学基本知识结构 （2）了解人性与心理行为逻辑 （3）掌握从业思维理论及行业准则 | （1）掌握从业必备技能（如心理诊断-咨询-测验技能，及催眠、沙盘技术） （2）培养岗位实操能力 （3）加强从业准则与道德伦理认知 （4）经典案例学习剖析，掌握解决共性问题 | （1）提升自我觉察能力，悦纳自己 （2）学会倾听和共情，解决人际关系难题 （3）培养包容、平和的处事态度 （4）客观审视自身，直面优缺点 | （1）确定深研流派，垂直发展 （2）督导伴学，及时纠错，快速成长 （3）研讨并解决就业过程中的问题 （4）持续性成长，赋予更强行业竞争力 |
助力专业人才培养 多链路优品课程体系
| 一、基础培训班 | 注重心理咨询基础理论知识与技能，掌握心理学及心理咨询底层逻辑，增加基本就业能力。 | |
| 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
基础理论 基本技能 考试专项 案例沙龙 | 纸质赠送： 《理论精编考点》 《基本技能教案》 电子资料： 《案例沙龙讲义》 《考试专项讲义》 | 1、尊享学员专属APP题库训练 2、VIP1-专职教研在线答疑 3、提供专职团队考试报名指导服务 4、参加沙龙活动，拓宽专业人脉资源圈 5、享受内部线上读书会不限次门票权限 |
| 适学人群 | 1、心理咨询专业大学生，可考取证书，作为毕业找工作的跳板。 2、从事教育/社会服务等行业的人员及管理者，可考取证书，体现专业性，提高能力及发展机会。 3、心理咨询行业专业从业者，可考取证书，提升职场竞争力及体现专业性。 | |
| 二、技能实训班 | 注重从业技能与实战技巧的学习和咨询案例实战演练，赋予更强的就业能力。 | |
| 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
上岗必备知识 咨询演示及关键点解读答疑 临床基本技能与分组实战 | 纸质赠送： 《心理咨询实操一本通》 | 1、尊享学员专属APP题库训练 2、VIP2-专职教研组加速答疑通道 3、参加沙龙活动，拓宽专业人脉资源圈 4、享受内部线上读书会不限次门票权限 5、上岗演示可享受1年内免费复训 班级服务期：1年 |
| 适学人群 | 1、对心理咨询技能感兴趣的人群； 2、心理咨询从业新手，需提升上岗能力的人群； 3、想要通过学习心理咨询技能自我排解或帮助亲友解决心理问题的人群； 4、心理咨询、服务等相关岗位，无法解决当下工作问题，需进行提升的人群； 5、婚恋网站、关系调解平台等需要提升心理咨询实战技能的人群； | |
| 三、从业班 | 理论知识+从业技能的全面性掌握，心理咨询行业知识大范围覆盖，实现心理咨询领域突破性成长。 | |
| 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
基础理论 基本技能 考试专项 案例沙龙 上岗必备知识 咨询演示及关键点解读答疑 临床基本技能与分组实战 | 纸质赠送： 《理论精编考点》 《基本技能教案》 《心理咨询实操一本通》 电子资料： 《案例沙龙讲义》 《考试专项讲义》 | 1、尊享学员专属APP题库训练 2、VIP3-专职教研1V1尊享答疑通道 3、提供专职团队考试报名指导服务 4、参加沙龙活动，拓宽专业人脉资源圈 5、享受内部线上读书会不限次门票权限 6、上岗演示可享受1年内免费复训 |
| 适学人群 | 1、遭遇职场危机、工作压力大等想要转行的人群； 2、企业EAP讲师、心理专项讲座讲师等需要持续性学习提升的讲师人群； 3、看中心理咨询领域市场潜力，想要进军心理咨询领域发展的创业人群。 | |
| 四、个案督导小灶班 | 典型案例细致剖析+强师督导，深化从业道路；在督导与纠正的过程中，解决就业问题。 | |
| 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
个案督导小灶 | 纸质赠送： 《强师结业证书》 《心理咨询实操技能一本通》 电子资料： 《小灶精品教案》 | 1、导师带教手把手个案剖析 2、2年内免费复训督导 3、荣获督导强师亲笔签名结业证明 4、VIP3-专职教研1V1尊享答疑通道 班级服务期：2年 |
| 适学人群 | 1、正处于实习期、助理岗，或已有一定程度的心理咨询工作经验等想提升职业技能，与督导强师沟通学习的心理咨询从业人员或待从业人员； 2、扎根心理咨询行业，希望对自己进行专项提升，由督导老师进行问题指正，明确长远发展路径的人群。 | |
心理咨询师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 现在市面上做心理咨询师的培训机构比较少，有一些大型的培训机构： 1、优路教育 2、华夏思源 3、德瑞姆 4、海尔森 心理咨询师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
二三级心理咨询师取消原因
17年取消的只是资格考试，并不是这个行业，而国家取消的原因是之前的考试机制是自己看书学、自报考，持证者仅掌握一些理论知识，缺乏对心理学的深度理解和应用练习，基本达不到从业要求，进而导致持证者的从业比例极低，未能满足社会对心理咨询从业人员的需求。就比如之前的考试有100多万人拿到证书，但是真正持证上岗的只占3%左右，这与国家当时建立这个考试的初衷是完全不符合。
常见的人格障碍有哪些
常见的人格障碍有以下几种：1、反社会人格障碍；2、偏执性人格障碍；3、强迫型人格障碍；4、表演型人格障碍；5、冲动型人格障碍；6、循环型人格障碍。
教育领域对心理咨询的需求
青少年是心理方面问题的高发时期，不论家长还是学校教师作为青少年学生的教育者，都可以看做是一位合格的青少年心理咨询师。因此教师合格家长对于心理学知识的掌握是必不可少的。随着青少年群体的心理问题多发，越来越多的高校在配备专业的心理咨询师的同时，也开始要求辅导员掌握心理知识或者是持有心理咨询师证，甚至有些高校已经开始集中对辅导员进行心理咨询师培训。足以可见学校对于心理教育的重视程度。
态度转变的影响因素
⑴传递者方面的影响因素（威信、立场、说服的意图、说服者的吸引力） ⑵沟通信息方面的影响因素（信息差异[对于威信高的传递者，差异较大时，引发的态度转变两最大；对于威信低的传递者，差异适中，引发的态度转变量大]、畏惧[中等强度的畏惧信息能达到较好的说服效果]、信息的倾向性、信息提供方式） ⑶接受者方面的影响因素（原有态度与信念的特性、人格、个体的心理倾向） ⑷情境（预先警告、分心、重复倒U）。
心理咨询要产生效果的前提
访者本人要有心理咨询的愿望，相信心理咨询是有效的并且信任咨询师，愿意做出改变。心理咨询是以语言沟通为基础，这种沟通是建立在咨询者对咨询师的信任和自愿的基础上。若来访者没有沟通的愿望或是被亲朋好友带领至此，是不会自愿地谈及真实的自我，咨询效果会受到影响；来访者要相信心理咨询是有效的，并且信任咨询师，能够与咨询师建立良好的咨询关系，能够充分表达和反思自己经历，与咨询师坦诚交流；来访者要有自助意识，要认识到心理咨询师只是协助来访者解决困扰，关键因素还在于来访者，如果来访者没有改变的意愿和实际行动，心理咨询是很难产生效果的。因此，如果你选择心理咨询，就要信任咨询师的能力，积极主动配合，并完成咨询师布置的家庭作业，这样才会有咨询效果。
心理咨询师的就业
心理咨询师的就业范围也是比较广的，比如1、学校的心理学讲师；2、医院、疗养院、早教机构、社区服务中心等与心理健康有关的岗位；3.在政府机构、公安局、劳教中心、预警、边防站和律师事务所担任心理咨询员；4.成为心理危机干预和家庭治疗师；5.进入企业，成为企业心理顾问。
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