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二建6个专业中比较受大家欢迎的是市政专业，同时含金量也是排在前列的，但是考试难度相对来说也是比较大。市政的涉及面是几个专业中比较广的，同时每个方面都比较深入， 所以难度是相当大的。
政策明朗 职业道路开阔
就业凭证|行业刚需 |
职称对应|一证两用 |
申领补贴|获得收益 |
升职加薪|前途无量 |
| 建造师证书是成为项目经理的必备证书，此外，项目负责人、技术负责人也必须具备建造师执业资格证书。 | 目前山东、天津、陕西等省市已明确，二建证书可一证两用，与职称证书有同等效力，作为申报高一级职称的条件。 | 四川、天津等省市明确指出，职工取得二级建造师证书，可申请职称提升补贴。 | 二建持证人员为企业重点培养对象，升职远快于无证人员；拿到证书，哪怕工作年限不长，在一线城市也能高薪就业。 |
多阶段辅导 让备考更有计划
| 入门阶段 | 零基础预习 | 精讲学习 | 测评 |
备考指导 一份“备考说明书”，梳理科目知识框架，分析最新考情，预测考试方向并给出学习建议，帮助考生快速理清学习策略。 | 预习直播 良师领学，直播伴读，实时互动。按照章节依次讲解，搭建基础考点网络。 习题巩固 配合基础直播，学员学完考点后及时做题巩固，学练结合，打好基础，打破遗忘规律。 | 高清精讲 对难点深入剖析，娓娓道来；对重点明确考法，指哪考哪。 题点合一（公共课） 根据当年考试预测，精选近五年真题中经典考题，题点合一深入剖析，指明备考方向。 案例突破（实务课） 根据当年考试预测，精选近五年真题中经典考题，良师带学案例破题思路和作答技巧。 | 模考月测 模拟真实考场，在线摸底测评，明星讲师手把手点拨通关迷津。有评有析，便于查漏补缺，明确备考方向。 |
| 冲刺复习 | 高能复习 | 考前一刻 | |
锁分冲刺 浓缩精讲强化模块，易混点/相似点/同类考点/集中串讲，知识点大排查，系统梳理重难点。 | 7天封闭集训网课 考前军事化集训，学天签约大咖良师现场领学，独家集训资料+集训密卷，直击重难点，考前最后一击，强势助力通关。 | 考前密训 给予对知识点的预测，结合教研院集中研讨的成果，用“德尔菲”法梳理二建考试关键点。 |
多样课程体系 满足不同需求
| 班型 | 课程模块 | 配套资料 | 配套服务 |
二建精品班 7段课程模块 | 备考指导 预习直播 习题巩固 高清精讲 题点合一（公共课） 案例突破（实务课） 考前密训 | 纸质资料 《一本通》 《习题集》 电子资料 课堂讲义（电子） | ①.报考指导 ②.答疑通道高效答疑 ③.考试/准考证及课程通知 ④.大屏录制高清课堂 ⑤.在线督学及班会 ⑥.可视化学习报告 ⑦.学习期限：畅学一个考期 |
二建金典班 9段课程模 | 备考指导 预习直播 习题巩固 高清精讲 题点合一（公共课） 案例突破（实务课） 模考月测 锁分冲刺 考前密训 | 纸质资料 《一本通》 《习题集》 《随身记》 电子资料 课堂讲义（电子） | ①.报考指导 ②.答疑通道高效答疑 ③.考试/准考证及课程通知 ④.大屏录制高清课堂 ⑤.在线督学及班会 ⑥.可视化学习报告 ⑦.学习期限：畅学一个考期 |
二建系统班 9段课程模块 | 备考指导 预习直播 习题巩固 高清精讲 题点合一（公共课） 案例突破（实务课） 模考月测 锁分冲刺 考前密训 | 纸质资料 《一本通》 《习题集》 《随身记》 电子资料 课堂讲义（电子） | ①.报考指导 ②.答疑通道高效答疑 ③.考试/准考证及课程通知 ④.大屏录制高清课堂 ⑤.在线督学及班会 ⑥.可视化学习报告 ⑦.当期考试未通过，次年可续读 （如需次年教辅，需缴纳100元/科资料费用；如不需，则免费续读） |
二建系统班 9段课程模块 (奖学金版) | 备考指导 预习直播 习题巩固 高清精讲 题点合一（公共课） 案例突破（实务课） 模考月测 锁分冲刺 考前密训 | 纸质资料 《一本通》 《习题集》 《随身记》 电子资料 课堂讲义（电子） | ①.报考指导 ②.答疑通道高效答疑 ③.考试/准考证及课程通知 ④.大屏录制高清课堂 ⑤.在线督学及班会 ⑥.可视化学习报告 ⑦.当期考试未通过，次年可续读 （如需次年教辅，需缴纳100元/科资料费用；如不需，则免费续读） ⑧.2000元奖学金：一年通过考试享2000元现金奖励 |
二建集训 网课金典班 9段课程模块 | 备考指导 预习直播 习题巩固 高清精讲 题点合一（公共课） 案例突破（实务课） 模考月测 7天封闭集训网课 考前密训 | 纸质资料 《一本通》 《习题集》 《随身记》 电子资料 课堂讲义（电子） | ①.报考指导 ②.答疑通道高效答疑 ③.考试/准考证及课程通知 ④.大屏录制高清课堂 ⑤.在线督学及班会 ⑥.可视化学习报告 ⑦.考前军事化集训，大咖点拨通关必胜秘诀 ⑧.学习期限：畅学一个考期 |
二建集训 网课系统班 9段课程模块 | 备考指导 预习直播 习题巩固 高清精讲 题点合一（公共课） 案例突破（实务课） 模考月测 7天封闭集训网课 考前密训 | 纸质资料 《一本通》 《习题集》 《随身记》 电子资料 课堂讲义（电子） | ①.报考指导 ②.答疑通道高效答疑 ③.考试/准考证及课程通知 ④.大屏录制高清课堂 ⑤.在线督学及班会 ⑥.可视化学习报告 ⑦.考前军事化集训，大咖点拨通关必胜秘诀 ⑧.当期考试未通过，次年可续读 （如需次年教辅，需缴纳100元/科资料费用；如不需，则免费续读） |
二级建造师培训机构推荐十家名单：（排名不分先后） 1、优路教育→→点击此处获取二级建造师0元精品课 2、学天教育 3、环球网校 4、233网校 5、华图教育 6、高顿教育 7、嗨学网 8、建设工程教育网 9、学尔森教育 10、大立教育 二级建造师的培训机构并没有什么排名名单，全部都是网上随便编排的排名，并没有什么作用。 |
二建水利工程怎么样
水利工程的难度应该是二建行业里比较难的了，专业要求极强，水利工程、公路工程、矿工程业都是较为小众的，好处是价格高，水利属于大规模工程，场需求量也相对来说比较小，所以不适合入门，如果不是有相关专业、用途的去选择，建议考其他专业比较好。
做题的时候一定要把答案写完整
有的学员做题不动手，喜欢看，一看这道题会做，就过去了。这样对于考试是很不利的。现在的考试，不但考你会不会做，还考你做的够不够快。相信很多人已经在做题速度上吃足了苦头。第一眼看到，咳，很简单嘛，会做。可真的下手去做，去遇到了若干个小问题，做的不如想象中顺利。所以提醒各位二级建造师考生，做题一定要动手哦。
什么情况劳动合同无效或者部分无效
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
单位工程施工组织设计的编制依据
单位工程施工组织设计的编制依据为：建设单位的意图和要求、工程施工图纸和标准图、施工组织总设计对本单位工程的控制要求、资源配置情况、环境、场地及地质气象资料、有关标准、规范和法律、有关技术新成果和类似建设工程项目的资料和经验。单位工程施工组织设计的编制程序与施工组织总设计类似。
哪些劳动合同无效或者部分无效
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
施工管理的工作任务分工
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。每个建设项目都应在项目管理任务分解的基础上编制工作任务分工表，明确项目经理和主管部门或主管人员的工作任务。
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