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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试需要学什么
现在是互联网时代,行业从业者掌握软件测试的技能也是很重要的,那么软件测试需要学什么呢?1、测试环境(网络环境,windows环境等)2、数据库管理3、编程技巧(java编程设计,脚本语言,设计工具,XML编程)4、软件测试技术(测试理论,方法,流程,文档写作,测试工具,自动测试)5.测试技术实践
软件测试原则
1、尽早介入(需求分析时介入) 2、追溯到用户需求(不要闭门造车) 3、程序员应该避免检查自己的程序,除了单元测试。正面测试+反面测试二八原则,80%的错误集中于20%的模块中(聚集效应) 4、对错误的结果有一个确认的过程(多做几次测试,记录测试过程,偶现型BUG) 5、制定严格的测试计划(开始时间、负责的模块……) 完全测试不可能,测试需要终止(会存在一些合理的BUG,不影响用户体验和使用的,这些BUG可能要下个版本才会改)
软件测试按测试阶段划分为那些
单元测试(针对程序源代码进行测试);集成测试(也称接口测试,将多个模块组合在一起进行测试);系统测试(对整个系统进行测试。包括功能、性能、文档等);验收测试(对整个系统进行测试,不同的使用群体进行测试,内测:指定特定人员进行测试;公测:普通用户试用)。
修复软件缺陷的成本
软件开发过程是使用软件工程的方法,在整个过程中,都有可能出现各种各样的软件缺陷。**随着开发时间的推移,软件缺陷修复成本呈倍数的增长。**假如早在进行分析时发现相关功能缺失,立即补上就可以了,可以说付出的代价小得几乎忽略不计。如果在发布时发现缺失某个功能,那么此时加上一个功能,相当于重新开发一样,这时的修补费用可以说高了许多。因此要尽早进行测试。
从事软件测试工作需要哪些知识
想要从事软件测试的工作,需要哪些知识:1、测试基础,是软件测试最重要的部分;2、脚本语言;3、掌握软件测试工具比如loadrunner、Appium等;4、计算机硬件知识,比如CPU、内存、IO、带宽等;5、数据库测试,如:MySQL数据库、Redis数据库。
软件测试就业环境怎样
目前软件技术方面的人才还是相当有吸引力。而且随着互联网,物联网,人工智能的不断普及,这方面的人才需求只会越来越大。目前软件测试的平均薪金水平一般在6000到20000元之间,除工资外,很多公司还有其他的福利或补贴。工作比较稳定,办公环境也比较好,场地基本是商用的写字楼。通过培训后,你已掌握企业需要的技能,达到大多数企业的技能要求。
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