黄石乡村规划师精选口碑出众的培训机构

　　乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员，既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员，科普员，宣传员。总的来说，乡村规划师是乡村规划的决策参与者，编制组织者 ，其主要职责是帮助乡村，带领振兴。2022年4月8日，中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告，定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作，加强乡村规划人才队伍建设，进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。

前期蓄力，乡村振兴火热发力

    2022年2月22日，中央一号文件发布

        《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》

    2021年11月12日《国务院关于印发“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》提出，

        把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，大力开展乡村建设行动。

        文件将对人才建设的需求体现出来，并对部分地区有数量上需求。

    2021年02月23日，《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

        国家层面提出乡村规划师相关政策

    2018年，中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》

        进一步缩短乡村振兴的发展轨迹

    2017年12月28日至29日

        中央农村工作会议会议提出了乡村振兴三步走战略，为乡村振兴明确了方向。

    2017年10月18日

        中共十九大提出实施乡村振兴战略，奠定了乡村振兴行业发展基础。

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乡村规划师招生简章

　　工作要求及待遇

　　《实施方案》明确了乡村规划师的工作要求和待遇，通过事业单位公开招聘进入各县（区）自然资源和规划部门的乡村规划师，按照事业单位人事管理政策进行管理。通过企业招聘或购买服务方式聘任的乡村规划师，由各县（区）确定薪资标准。提供志愿服务的兼职乡村规划师，每月累计驻场工作时间不得少于2个工作日。根据工作需要，可由县（区）给予适当补助，表现优秀的，可适当进行奖励。

　　乡村规划师的管理

　　乡村规划师的管理实行市、县、镇三级管理模式，市自然资源和规划局负责乡村规划师的归口管理。包括指导监督乡村规划师制度的实施；指导协调乡村规划师的招聘、志愿者征选和业务培训工作；负责组织评选市级优秀乡村规划师。县（区）政府负责乡村规划师的统筹管理，包括人员招聘、志愿者征选、评优考核、动态管理等事项。依据乡村规划师在规划编制、规划实施、规划建议等方面的工作情况进行考核。乡镇（街道）负责乡村规划师的日常管理，包括工作效率、工作质量、工作纪律、工作作风和廉政建设等方面。

　　实施步骤和保障措施

　　实施乡村规划师制度，按照以下步骤进行，即2020年7月底前，兰山区、费县等试点县区组织招聘、征选第一批乡村规划师。2020年12月底前，各县区完成试点乡镇的乡村规划师配备工作。根据各县区试点情况和工作需要，及时总结经验，逐步推广实施。同时，《实施方案》明确了实施乡村规划师制度的保障措施，主要包括加强领导、强化监督、宣传引导等内容。

　　乡村规划师准考证打印截止时间

　　2023年乡村规划师准考证打印时间尚未发布，要以考试中心公布的为准，建议考生不要拖到较后再打印，以免出现因为无法打印或者忘记打印导致考试延误。乡村规划师考试分为笔试和免试，现在许多地区也会在笔试中加入行政能力测试和申论等一般公务人员的考试内容，同时大概率会考察当地自然及人文地理相关内容。

沟通和协调能力

城乡规划师需要与各种利益相关者进行沟通和协调，包括政府部门、社区居民、开发商等。他们需要能够有效地传达规划目标和理念，解决各方的分歧和冲突，以便达成共识。

　　乡村规划内容主要有哪些

　　规划内容主要有：①乡村自然、经济资源的分析评价；②乡村社会、经济的发展方向、战略目标及其地区布局；③乡村经济各部门发展规模、水平、速度、投资与效益；④制定实现乡村规划的措施与步骤。制定乡村规划，要根据乡村的资源条件、现有生产基础、经济发展方针与政策，以经济发展为中心，以提益为前提。要实行长远结合，留有余地，反复平衡，综合比较，选其Z优方案。

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