企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　今年4月13日，市场监管总局会同中央网信办、税务总局召开了互联网平台企业行政指导会。会议针对平台经济领域存在的强迫实施“二选一”等突出问题，提出“五个严防”“五个确保”，明确要求各互联网平台企业在一个月内全面自检自查，逐项彻底整改。市场监管总局14日、15日集中公布了与会互联网平台企业《依法合规经营承诺》（第一批、第二批）。集中公布与会互联网平台企业《依法合规经营承诺》（第三批），要求社会各界予以监督。都是从行业特点来对整个行业体系进行合规建设，也是走向规范化的良好开始。

　　近期，产自中国新疆维吾尔自治区的棉花及相关纺织品成为了西方一些政客、媒体和企业造谣抹黑、抵制的目标。以H＆M等一些国际品牌服装公司发表声明称新疆棉花生产存在所谓的“强迫劳动”并以此为由宣布停止从新疆采购棉花，这样的举动彻底激怒了中国消费者。这是一典型的劳工合规事件，但是我国新疆成功阻却了无端政治攻击，中国所提供的数据足以说明新疆人民没有受到任何所谓的“强迫劳动”在2014年至2019年期间将新疆维吾尔自治区发展援助资金从2636.9亿元增加到4224.8亿元，年均增长10.4％，六年合计支持新疆2万多亿元。此外，19个援疆省市全面加强全方位对口支援，累计投入援疆资金964亿元，引进援疆省市企业资金16840亿元，央企投资7000亿元。这些资源为当地人民消除贫困、创造就业和提高收入起到了积极的作用，根本不存在劳工不合规的问题，这些事实是最好的证明，也提示我们做合规在预防政治风险、法律风险的重要性。

　　刑事合规不起诉改革工作的启动，中国特色企业合规制度的实践探索快速迈进新的台阶，各大律所、检察院在探索如何实践，如何将合规行为有效的被应用，在刑事合规领域做出实际行动。

　　近期国际标准委员会发布的ISO37301《合规管理体系要求及使用指南》的出台也将倒逼企业必须合规，首先是市场化的选择；其次是监管机构的选择，最后双监管机构和市场的双向选择。选择合规是企业生存和发展的一道不可逾越的门槛，从要我合规转变成我要合规的转变，但同时也是企业壮大和成功的必由之路。也为企业打下了坚实的基础，夯实了企业根基。

　　合规作为推进企业治理与企业风险管理的内控机制，合规计划在经济全球化和法律全球化并融发展的今天，日益成为立法监管部门与企业的共同选择。然而，与发达国家迅速完成理念接引与规则不同，我国尚处于对企业合规的初级阶段，缺乏对企业合规计划运作实施的细致、专门研究。随着“一带一路”战略的全面铺开，企业合规在我国企业全球发展中的作用日渐凸显，亟待理论界与实务界对企业合规的理论与实践展开深入研究。完善标准体系、建立职业建设体系等，为我国企业长足发展，奠定坚实的基础，让企业放心走出去，不论是外循环还是内循环，都具有重大而深远的意义。

　　合规管理学是横跨法学、企业管理学、行政管理学、经济学、合规管理学等一个综合管理学科，从事合规人才是一种复合型人才，既要懂政治、晓经济、会管理、知法律，更重要是用合规管理体系来从事合规业务。对于律师从事合规工作既是机遇也是挑战，但对律师执业范围又有了一个更宽广的舞台，在执业领域开出一片新天地，当前出现了企业合规师新的职业，对于律师执业是一种挑战。企业合规将迎来新的飞跃，在合规领域律师将大有可为。企业合规无论从企业崛起走向全球化必不可少的一个重要环节，将成为企业新增长点的发展动力。