淮南企业合规师比较靠谱的培训学校在哪

    企业合规师的工作内容包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

　　企业合规师证书有什么用

　　企业合规师证书是职业能力（水平）证书。通过考试取得证书，说明具备相应等级企业合规师的知识能力和职业技能。除了可以作为求职面试的敲门砖，升职的加分项，还能凭借证书申请进入当地省、市、区（县）的企业合规第三方监督评估机制专业人员库，帮助当地的涉案企业进行合规整改。

　　初级企业合规师考试分值及题型

　　单选题15个，单个分值1分，总分15分；多选题10个，单个分值2分，总分20分；判断题35个，单个分值1分，总分35分；案例题（简答）共2个大题，每个大题下设5个小题，共10个小题，每小题单个分值3分，总分30分。初级企业合规师考试时长2小时，总分100分，60分合格。

　　企业合规文化

　　企业合规师需要推动企业合规文化的建设，包括价值观、行为规范、管理制度等。他们需要引导企业员工树立合规意识，营造合规氛围，建立合规制度和流程，推动企业合规文化的深入发展，实现企业的可持续发展。

　　企业合规师在企业中的作用

　　简单说就是：企业合规师在企业中，将于法务、财务、人事、行政等部门协同运作，主要是建立企业内部的合规体系，完善内部的合规流程，工作内容聚焦于“预防风险”和风险发生后的“处理风险”。通过合规师与其他管理部门的无缝配合，保障企业安全有序的经营。

　　企业合规师的市场需求有多大?

　　一方面是国内监管区域严格,另一方面是海外地缘政治因素,企业合规师的市场需求逐年增长。根据国家统计局、国家工商局、商务部等提供的数据估算,目前企业合规师的人才缺口约为952万人,在国内该职业还远远没有达到普及的水平。

　　企业合规制度体系

　　打造合规管理机制。央企、国企内部针对重点领域制定专项合规管理制度,并根据法律法规变化和监管动态,及时将外部有关合规要求转化为内部规章制度。合规管理机制的重点是组织架构、职责分配等内容。

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