课程简介：

    1.夯实基础：学理论，练操作，打造内外兼修的会计人才。 2.财务基础与实操：习会计准则体系、会计科目、会计凭证与账簿填写、财务处理程序、财务报表编制等理论与实操知识。 3.企业财务核算：学习一般纳税人及小规模纳税人企业的财务核算，重点学习工业商业全盘账务处理 4.实战为王：全真模拟真实场景，核算流程、企业税务，能够学以致用，有趣有料有用。

    学习目标：

    1、掌握基础账务处理，快速提升业务技能

    2、掌握会计助理岗位技能，轻松应对实务工作

    适合人群

    适合0-1年工作经验，零基础小白、转行从事财务工作的新手

　　会计实操：残保金是根据什么来填的

　　残疾人就业保障金简称残保金，是政府性基金的一种，由不符合减免规定的未按比例安置残疾人就业的用人单位缴纳。

　　设立残保金的初衷，不是为了让企业增加更多的支出，而是促进企业更多地承担社会责任，如果企业可以适当雇佣一部分残疾人，可以帮助社会减轻负担，促进社会和谐。了解了残保金的设立初衷，我们就能够想到，根据企业情况，适当雇佣一些残疾人，就可以大幅降低企业的成本。通过按比例雇佣残疾人从而达到残保金的支出降低甚至免除缴纳，既能够帮助企业减轻压力，又能够为促进残疾人就业出一份力，履行企业社会责任。

　　2007年国家通过了《残疾人就业条例》，该条例明确了“分散就业”为残疾人就业的主要方式之一，并对全社会帮助残疾人就业的责任进行了规范。

　　用人单位安排残疾人就业的比例原则上不得低于1.5%，低于此标准的用人单位需缴纳残疾人就业保障金下简称“残保金”。

　　“残疾人就业保障金”是指未按照所在地政府的规定比例安置残疾人就业的用人单位缴纳的一笔费用，根据《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》规定，残保金按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算。残保金是国家政府性基金，具有强制性，残保金主要用于残疾人康复、就业培训等促进残疾人就业的事务

　　按照保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。