海口当众讲话培训机构排名榜单今日推荐

　　不要说首先而要说已经

　　你要向老板汇报一项工程的进展情况。你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”不难看出，这样的话可能会使老板（包括你自己）觉得，你不仅做事儿慢，还会觉得你无能，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。这样的讲话态度会给人一种很消极的态度，而绝不是乐观。所以建议你最好是这样说：“是的，我已经相当熟悉这项工作了。”

　　提升自己的胆量

　　很多人不敢在大众面前讲话，不敢站上舞台发言，皆是因为自己内心有诸多的担忧，害怕自己被人嘲笑，害怕自己表现不好，事实上这些担心都是多余的，只需要按照自己的内心去说就好，无需在脑袋内有过多的想法，这样的发言反而更自然。

　　不要过分在意自己的表现

　　人与人交往的过程中都会有一种内在的欲望，希望给对方留下好印象，而想把自己的缺点隐藏起来，这是很自然的事。然而，这种欲望过强，就会很在意自己的表现是否完美、出色，因而造成紧张情绪。当我们不苛求自己能让人人满意，能容忍自己在人际交往中出现的失误或失态，不去过分在意自己的表现，而是追求自自然然地与人交往时，紧张情绪自然不会发生了。

　　当众讲话要具备“胆、声、情、识”

　　无胆——往台上一站，脑子里一片空白，回身发抖、讲话结巴。　　无声——不会用气用声，说话声音不悦耳，多说了嗓子就哑，吐字含糊不清。　　无情——讲话平淡如水，咩有感情，语气没有抑扬顿挫，台吓人听了想打瞌睡。　　无识——讲话内容见识不够，洛奇混乱、没有条理，不好听记不住。

　　黄金三点式的话题分解技巧

　　立题后，迅速将话题分为三点来展开阐述，是当众讲话的关键所在。一般可以按时间、空间、功能、层递以及综合等五种角度来分解话题。比如，讲公司目前销售形势不好，你可以说：“我将从以下三个方面来分析销售不好的原因，一是今年整体的经济形势大环境不好；二是我们的产品质量问题太多；三是我们的销售策略与市场不对路。”

　　培养自己讲话应变能力的方法

　　所谓应变能力，就是因应客观的情况而选出一个最适合的方式去应对问题的能力。你遇到冷场这个情况，当然就要做出一些事来打破这个冷场。这个“做出一些事”，指的就是适合的方式。不一定是找话题，也可以是看到月光很美，你跟谈话者抒发出自己的情感也没问题，只要用事情去填补冷场的空隙，让气氛不那么尴尬，就是适合的方式。

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