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我们知道好的口才如江水直下，如绵绵春雨，滋润心田。管理者，白领，学生及在各种场合发表进话的人，让展示自然规范，让表达条理清晰，演进有逻辑性，用故事打动听众，用提问吸引听众，即兴演进从容，被提问也是从容应答。
§ 您是否在会议上不敢发言，错失晋升的机会？
§ 您是否在工作汇报中条理不够清晰，没有得到重用？
§ 您是否在和客户谈话时没有说服力，业绩一直提不上去？
§ 您是否在员工面前没有威信和气势，影响您的..形象？
§ 您是否和朋友聊天时不知道说什么好，不能轻松的表现自己？
《当众讲话》课程介绍
这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配，沉默是金也已经是课本里的往事。
现在，你所有付出的努力，都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊，都应
该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩，都应该获得掌声与鲜花。
《当众讲话》助力你的每个瞬间。
课程简介
当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合，帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。
在训练过程中，设置了常见、突发等多种模拟场景，保证学员能灵活应变。配合经典案例，由此来增加发言的逻辑结构，让学员表达。
针对人群
◆公众表达恐惧和害羞者
◆存在经常性临时发言者
◆急需提升口语表达能力者
教学模式
口才培训：当众讲话 |
口才培训：思维导图 |
口才培训：高效记忆 |
| 内容：课程学习，克服紧张怯场心理，提升自信，增强说话条理逻辑，让语言更就感染力。无论是面试、竞岗、竞聘都能实现表达自如，发表富有感染力的演讲而身居要职。进一步打开交际圈，找到聊天的话题。 | 内容：本课程主在教授学员利用导图方式讲思维中抽象内容转化为生动的图像，突破传统惯性思维，提高记忆效率3-5倍。运用思维导图能帮助使用者大幅度提高学习和创造效率，节约70%～80%的时间。 | 课程口才培训内容：本课程主要教授学员记忆的方法，利用数字、图像、定位等方式科学记忆，激发学员脑部记忆细胞，增强信息记忆能力，带动大脑快速运转，提高工作、学习效率。 |
课程收益
调整心态 |
提升能力 |
沟通能力 |
| 打开心扉调整正确态度，让您更加积极快乐 | 提升当众讲话能力，提升公众演说感染力 | 提高个人精神面貌，提升与客户沟通的能力 |
思路清晰 |
突破自我 |
增强自信 |
| 灵活应变不同的场合，让您讲话思路更清晰 | 不断提升突破自我，建立强大自信展现风采 | 教您克服紧张怯场，增强当众讲话自信能力 |
人气学习定制，重磅推荐
量身打造各阶段课程规划
认识自我，提高自信 |
表达基础，紧张克服 |
表演训练，惊险再现 |
欣喜再现，情感再现 |
| 经过课堂上清晰的自我介绍，树立清晰明确的学习目标；从而增强当众讲话的自信，语言生动富有感染力。 | 表达的基础理论知识的学习，让你表达更情绪流畅，掌握叙事结构，学习分析总结，克服紧张心理。 | 经过场景模拟训练会让你的肢体语言更丰富多彩，经过加强视觉的辅助，综合表达，从而增强个人表现力！ | 欣喜画面再度出现时，能激起你强烈的表达欲望，你能让你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉。 |
酒宴祝词，魔术公式 |
介绍自己，人物介绍 |
场景再现，身临其境 |
对话训练，情绪再现 |
| 学习如何在酒宴场合中与人讲话，让你在酒宴上不失大体、潇洒自如，还能学到平时很少接触的公式。 | 实战当众讲话训练是教你在不同的场合掌握不同的自我介绍方法，充分体现个人魅力；再教你如何介绍人物。 | 经过五觉训练、场景刻画，从中练习体验感觉重现，增强表现力，使自己讲话的感染力和表现力引人入胜。 | 经过现场激烈刁钻的对话训练，能激起你强烈的表达欲望，你能让你的感觉再现，使你能在以往的成功中找回感觉。 |
| 当众讲话培训机构推荐十家名单： 1、新励成口才（比较推荐） 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注：以上内容来源与网络，仅供参考，排名不分先后 |
以环境为切入
以环境为切入口，是指充分考虑会场的布置和氛围、所处的季节时令、与会议有关的人物事物，使即兴发言的话题因贴合现场，形成“感同身受”的氛围，产生情感上的共鸣。
把握10~20~30原则
如果没有特别的说明要演讲一个小时或更多的内容，这个原则一定要遵守。一个Powerpoint不能超过10张幻灯片，演讲总长不能超过20分钟，而且幻灯片的字体要大于30号。你必须要在有限的时间里，用较少的幻灯片和精炼的语言将其精华传达给听众。
讲话生动形象的练习
凡是讲话有感情的人，一定是讲话有手势和面部表情的人，比如，新东方的俞敏洪，著名的成功学专家陈安之，前微软中国区总裁唐骏，都是有名的演讲高手。而讲话没有感情的人，一定是讲话不加手势和毫无面部表情的人。根据这个规律，我设计了一套手势和面部表情的训练方法。只要勤于练习，讲话没有表情的毛病就自然改掉了。
提出有力证据
你准备参加一个决策会，为一项前景不被大众看好的事业寻求一大笔投资，你该如何组织发言稿，让别人转变看法？如果你能在陈述中向听众提供可靠的资料，包括充足而真实的数据、严密而有逻辑的分析和论证，而不是个人的看法，你就会增加说服力。最好能请一些专家为你做分析，因为权威更能消除听众的先入之见，让人心安。
评价忧虑
这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为，在任何存在评价的场合，人们一般很难发挥自己原有的水平。大多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意。在演讲中，由于评价是单向的，也就是说听众在“裁判”演讲人，所以演讲者的忧虑更多，心理负担更重。
大家最感兴趣的话题是什么
身处同一行业中，各位听众在员工管理和拓展业务等方面往往面临着同样的困惑，那么，讲述一个本公司在员工管理方面独特有效的方法，或者在拓展业务方面另辟蹊径的成功案例，对其他企业的经营者有所启发，这种话题大家一定会感兴趣。
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