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良好的口才对每个人都有着深远的影响,关系到生活的方方面面,例如职场工作、社交、法律辩护、政治演讲、外校发言等。想要成为一个能说会道的人,无需天赋,只需提升说话技巧、思维能力、观察能力等。
出现以下情况需要马上学习讲话技巧
讲话紧张 | 讲话没条理 | 嘴笨不会说话 | 聊天没话题 |
人多场合说话紧张,容易忘词发抖、大脑空白 | 汇报、演讲等语言表达不清楚,没逻辑、没重点 | 开会发言、即兴表达不会说,不知道讲什么 | 社交聊天说话冷场,插不上话,只能尴尬陪笑 |
3步提升10大讲话能力
让你敢说→会说→巧说
STEPO1:基础表达 | STEPO2:进阶表达 | STEPO3:高级表达 |
①自我认知:克服紧张怯场心理 ②建立框架:快速理清说话思路 ③场景再现:上台训练锻炼胆量 | ④情绪突破:运用语气表达情感 ⑤表演训练:善用肢体语言表达 ⑥情感表达:提升感染力表现力 | ⑦号召说服:提升语言说服力 ⑧特色介绍:高情商说话技巧 ⑨条理清晰:思路清晰重点突出 ⑩自信讲话:即兴构思随机应变 |
全程实战 易学易掌握
小班教学 保证质量 严格控制课堂人数,保证每位学员的上台训练次数和时长 | |
讲解示范 简单易懂 讲师亲身讲解示范知识点,让你不再需要死记硬背,简单易懂 | |
模拟演讲 即学即练 每课必练,训练内容覆盖常见演讲场景,让你 即学即用 | |
1V1指导 及时改进 讲师针对你的实战演练,手把手指导,及时纠错,即时提升 |
学好演讲 你将获得
学会即兴演讲 随时出口成章 | 提升领导力 高效管理团队 | ||
增强说服力 轻松谈下客户 | 提升影响力 拓展优质人脉 |
演讲交际口才课程大纲
培训课题 | 培训项目 | 培训课题 | 培训项目 |
1、目光交流与自我突破 | 突破恐惧,建立自信,心理放松训练,紧张控制训练 | 2、当众讲话的规范与禁忌 | 培养当众讲话的心理素质,当众讲话五法,倾听的学问,胆识与口风训练 |
3、幽默制胜宝典 | 幽默的六大陷阱、最常见的幽默方式实操练习一对一、一对多 | 4、龙头:漂亮的铺开技巧 | 创新性开头技巧与实操演练 |
5、凤尾:完美的总结陈辞 | 即兴结尾与收场高潮策略 | 6、沟通艺术与影响力 | 社交与沟通艺术的关系,沟通艺术与影响力的创造,言语沟通和非言语的沟通技巧 |
7、成功竞聘面试三部曲 | 自信锻炼,自我介绍、面试礼仪、竞岗演讲、案例剖析和学员互动、实战模拟训练 | 8、赞美与微笑的力量 | 观察力、语言应用能力、赞赏的方法技巧;一对一,一对多练习 |
9、即兴演讲的魔术公式 | 思维突破与演讲公式训练,演讲技术与艺术升华,演讲主题驾驭方法,语言即态势语言驾驭 | 10、超级说服力=财富 | 1、了解说服对象 2、说什么与怎么说 3、如何在说服中博取信任 |
11、真诚演说秘籍 | 演讲传达的技巧与手段、态势语言的运用、演讲礼仪、演讲者所具备的特质 | 12、引人入胜的顶级控场技巧(上、下篇) | 抗干扰与现挂练习、思维发散训练、专业问话技巧 |
13、声音与态势语言魅力 | 认识语言艺术,学会科学发声,朗诵及口齿清晰操练。眼神、身体及态势语言实操练习。 | 14、扣人心弦的故事与案例 | 语言组织能力训练、创造能力训练、创设情境能力、逻辑思维与整合能力、应变及情绪控制训练,角色演练 |
15、 自我行销秘籍 | 释放天性,潜能开发、突破成长,创造关系、创新环境、情商、财商、逆商、超级自信训练 | 16、现代沟通礼仪 | 观人技巧、倾听与发问、规范的言谈举止,信息反馈与回应,现场实操练习 |
17、走进陌生人的7大绝招 | 心态调试、机会把握技巧、时间空间的认识 | 18、演说风暴 | 口脑风暴训练、风暴演说训练黄金法则、自信演讲技巧强化训练 |
19、巧设悬疑 | 悬疑设计与创新实训 | 20、疯狂与煽情 | 技巧实训与运用、心理情绪与表情控制 |
21、高效沟通术 | 良好沟通软件与硬件分析、高品质的沟通能力训练 | 22、实战综合演练 | 实战训练 |
演讲口才培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、新励成口才(推荐的) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
演讲的时候表情是十分重要的
演讲者在演讲的时候,表情是十分重要的!尤其是演讲者的眼神!在演讲的过程中,演讲者要注意和观众的交流,向他们传递自己的观念和思想。而眼神就是最好的传递的“工具”。眼睛是心灵的窗户,通过眼睛的交流,能够获得听众们最直接的反馈,从而有利于演讲者及时的对自己的演讲进行调整!
脉络清晰,逻辑性强
在交流过程中产生误会的可能性是很大的。因此,有一个清晰的脉络结构和流畅的阐述是成功演讲的必要因素之一。除了开头尾阐明主题之外,还要有一二三个分论点来进一步展开阐述。牢记演讲的结构,必要的话,可以在开头就阐明演说的脉络,并在演讲中不断提示听众,还可以相应地使用各种图表和设备以加深听众的印象。
怎样的演讲才是好演讲
演是感性的、发散的、故事的、感受的、影像化的;讲是理性的、逻辑的、理论的、道理的、抽象化的。这就要求演讲者,一定要会讲故事,会表演,会运用情感。打动人心的不是你的观点,而是你的故事,尤其是故事的重要节点、转折点!所以在故事的重要节点和转折点,要增加细节描写,要放大,要适度夸张!你如果能领会我的意思,可以在半分钟内容,让听众感动落泪。
绝佳的开场白应该具备什么
演讲中设计一个绝佳的开场白,对于整场表达至关重要。 那么一个绝佳的开场白应该具备什么? 1 开门见山,给你的听众想要的;简单直接,说你的观众能听懂的。 2 尽量精简对自己的介绍。 3 对你的演讲进行总述。
说服
当你想要去说服一个人的时候,可以参考这样一个渐进模式: 逻辑说服<利益驱动<情感感化 逻辑在上边已经讲过,这种说服有点像是辩论,当你的逻辑地图无可争辩时,对方自然无法提出反驳。而利益驱动的方法会比逻辑说服更要奏效,情感感化更甚。
目标的明确性
目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标也就是明确的竞聘职位,另一方面,演讲稿其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功。而其它类型的演讲则不同,不管是命题演讲还是即兴演讲,虽然都有一定的目的,但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。
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