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合肥中级经济师课后补习学校精选哪家好一览表

合肥优路教育培训学校 (点击获取校区地址) 53 2024-06-06 02:14:03

中级经济师

  中级经济师是一个不断受到赞誉和赏识的职业。拥有这一职位意味着拥有专业的经济知识,可以为经济规划,投资决策和财务管理等提供助力。作为一名中级经济师,需要通过受过认可的培训课程,才能够拿到资格证书,从而受雇于企业或经济机构。→→点击此处获取中级经济师0元精品课


一证在手  福利享不停


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职称评审

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升职加薪

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政府补贴

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一证多用

企业事业单位、高校,银行等,凭证可评定初级、中级、高级职称在国企及事业单位,拥有经济师职称更容易升职加薪人社(部分省份)通知取得经济师证书,可申请技能补贴经济师人力资源管理专业和人力资源管理师打通


选对专业  事半功倍


行业/人群
专业
特点
HR、人事相关工作工商管理专业性弱,考点浅易得分,计算少且简单,小白首选
工商、公司行政、企管、商业等人力资源专业性稍强,人力资源的专业证书,计算较少且简单
建筑、房地产建筑与房地产专业性强,难度高,多处涉及计算
金融、证券、基金、贸易等金融专业性强,难度高,计算多且专业
会计、财会类财政税收专业性强,难度高,考点分布广散,计算难


多样课程体系  满足不同需求


班次开设专业课程模块配套资料

精品班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

模考预测

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

水平测试卷


金典班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

真题解析

模考预测

冲刺串讲

考前密训

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

④历年真题

⑤水平测试卷

⑥考前密训资料

系统班

人力、工商、建筑、金融、财政

备考导学

基础精讲

经典习题

真题解析

模考预测

冲刺串讲

考前密训

教辅:—本通 电子版:

①课程讲义

②章节题库

③模拟试卷

④历年真题

⑤水平测试卷

⑥考前密训资料


班型亮点

备考冲关一课足


考前集训随时随地智学精讲强师领学
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。
真考模拟一测出分难学难啃掌握省事
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。


中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构:

1、优路教育

2、学天教育

3、高顿教育

中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  不参加考试会有影响吗

  对于一些个人或其他原因,未能去参加中级经济师考试的考生来说,第二年的报名并没有影响,明年仍旧可以报考。但依据中级经济专业技术资格考试制度的规定,应试人员要在连续的两个考试年度内通过全部应试科目方可取得经济专业技术资格证书。所以今年缺考了,2年周期已到,那么2021年考试通过的成绩也就作废无效了。考生需要在2023年重新报考两个科目。

  中级经济财政税收科目特点

  《财政税收》总体可分为两大部分——财政部分和税收部分,两部分内容相得益彰。财政部分主要讲的是财政支出、公债、政府预算、政府间财政关系、财政政策等的内容,这一部分内容基本全是需要记忆的。税收部分主要讲的是各税种的纳税人、征税范围、税率、计税依据、应纳税额的计算、税收优惠等内容。在这一部分中,理解与计算的内容居多。

  人力资源管理考试内容和专业特点

  考试内容:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、人力资源规划、战略性人力资源管理、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等的内容。  专业特点:人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保障政策。考核的主要内容包括六大模块;人力资源规划、招聘与设置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少;考得比较浅;专业性更强。

  项目评估知识

  项目评估是中级经济师的重要工作之一。中级经济师需要具备项目评估的方法和技巧,对项目的经济效益、社会效益、环境效益等进行综合评估,为决策者提供科学的依据。项目评估需要综合运用经济学、统计学和管理学等知识,中级经济师需要具备跨学科的综合能力。

  机会成本是经济学原理中的另一个重要概念

  机会成本指的是我们为了选择某种行为而放弃的最好的替代品。当我们做出决策时,我们需要考虑到放弃其他选择所带来的机会成本。例如,当我们决定上大学时,我们需要考虑到上大学所花费的时间和金钱,以及放弃工作所带来的机会成本。

  消费者和生产者行为

  消费者理论研究消费者的购买行为和消费决策,包括效用理论、需求弹性等。生产者行为理论研究企业如何进行生产决策,包括成本理论、生产函数等。

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