合肥乡村规划师实力推荐的培训机构名单榜首一览

　　乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员，既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员，科普员，宣传员。总的来说，乡村规划师是乡村规划的决策参与者，编制组织者 ，其主要职责是帮助乡村，带领振兴。2022年4月8日，中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告，定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作，加强乡村规划人才队伍建设，进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。

前期蓄力，乡村振兴火热发力

    2022年2月22日，中央一号文件发布

        《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》

    2021年11月12日《国务院关于印发“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》提出，

        把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置，大力开展乡村建设行动。

        文件将对人才建设的需求体现出来，并对部分地区有数量上需求。

    2021年02月23日，《关于加快推进乡村人才振兴的意见》

        国家层面提出乡村规划师相关政策

    2018年，中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》

        进一步缩短乡村振兴的发展轨迹

    2017年12月28日至29日

        中央农村工作会议会议提出了乡村振兴三步走战略，为乡村振兴明确了方向。

    2017年10月18日

        中共十九大提出实施乡村振兴战略，奠定了乡村振兴行业发展基础。

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乡村规划师招生简章

　　乡村规划师岗位职责

　　1、协助乡镇人民政府宣传引导和组织编制村庄规划，提出具体的规划编制要求，对村庄发展定位、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议。　　2、列席参与乡镇党委政府及规划事务的研究决策，定期听取村民规划建设诉求，对政府性投资的基础性和公共服务建设项目、镇村建设项目选址、规划方案提出意见与建议。　　3、动态掌握村庄规划实施的情况，及时向乡镇党委政府及县市主管部门反馈意见与建议。　　4、掌握规划冲突与矛盾，及时进行指导和处理。　　5、向乡镇党委政府及县市主管部门提出改进和提高乡镇域内国土空间和自然资源保护开发的措施和建议，参与开展业务培训和政府法规宣传。　　6、协助向镇（街）提出传统村落、历史建筑及传统风貌建筑保护开发的建议。

　　合理规划土地资源的利用

　　合理规划土地利用是乡村规划的核心任务之一。是指按照当地经济发展的需要以及环境保护要求，在整个土地利用系统中对土地进行各种类型的分区、归属、配套、保护、开发和管理等若干方面处理和决策。优化土地资源的配置，让更多的土地利用起来，是实现目标的关键之一。

创新和解决问题能力

城乡规划师需要具备创新和解决问题的能力，能够面对各种复杂的城市和乡村发展问题，并提出创新的解决方案。他们需要能够思考未来的发展趋势，预测可能的问题和挑战，并提前采取措施进行应对。

　　乡村规划师培训选哪个机构

　　参加乡村规划师培训可以选择优路教育，优路教育师资团队，潜心职教、用心服务、用学习帮助学员创造美好人生，帮助学员是优路教育讲师所肩负的职教使命。在师资的培养过程中，优路教育持续进行教研师资团队的人才培养，利用“磨课”、“赛课”等方式不断锤炼教研人员及讲师的能力水平，从学员需求出发，不断提高自身实力，助力职业人才培养。

　　初级乡村规划师报考条件是什么

　　从事乡村规划师的从业必备证件，国家职业技能工种之一，有了乡村规划师证书就有机会到规划设计公司或者规划设计院工作等相关单位、岗位就业。初级乡村规划师报考条件：1、经过正规的初级培训，并取得结业证书。2、在本职业或相关行业工作2年及以上。

　　乡村规划师一个月工资多少

　　乡村规划师的月平均薪资达到10K左右，其中10K-15K人员占比1/4，薪资优厚，从业人员缺口大，就业压力小轻松就业，就业前景业非常值得看好。乡村规划师招募面向社会，采取公开招聘、征集机构志愿者和个人志愿者、选调任职、选派挂职等5种方式配备，社会招聘人员实行年薪制，原则上任期不少于2年，年薪一般在10万元左右。

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