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主持人口才培训班高能高效的成果普通模式永远无法企及;无基础没根底将不会成为失败的借口,因为所有主持人的基本素养训练将从头贯穿全程课程,从语音基础到形象设计等由浅及深的基础知识将遍扫所有盲点。
带你解决 4大主持难题
上太紧张 | 不会写主持稿 | 不会开场 | 应变能力差 |
大脑瞬间空白忘词怯场 | 主持稿毫无新意,讲话没有吸引力 | 不会开场,气氛尴尬冷场 | 遇到突发事情慌张不知所措,并不会应对 |
轻松学口才,挑战4天上台主持
STEP 01 快速写稿 升华主题 | STEP 02 克服紧张 自信开口 | STEP 03 轻松开场 调动气氛 | STEP 04 学会应变 即兴发挥 |
●快速写好节目/活动串词 ●掌握升华节目/活动主题的口才 | ●学会让人印象深刻的自我介绍 ●锻炼胆量,增强自信,克服怯场 | ●学会各种场合的主持开场白 ●掌握活跃气氛的主持话术 | ●遇事不慌,调整情绪,临场应变 ●随时随地即兴发挥、出口成章 |
4大教学法 0基础也能学
小班教学 保证练习 保证每位学员的上台主持的次数和时长 | |
讲解示范 简单易懂 讲师亲身讲解示范知识点,让你不再需要死记硬背,简单易懂 | |
模拟主持 即学即练 每课必练,让你在上台主持中积累经验 | |
点评纠错 1V1指导 讲师根据你上台主持的表现,纠错和指导 |
主持人培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、新励成口才(比较推荐) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
如何应付“冷场”
在某些场合,如会议,主持人常常会碰到“冷场”现象。“冷场”形成的原因多种多样,或是与会者对会议主题内容不熟悉,或因为没有充分的心理准备,或有人生性胆怯,不习惯公众场合的发言或表演。此时,主持人要注意分析“冷场”的原因,采取相应措施打破僵局。除了运用前面所讲的点将、激将、提问的方法外,主持人还可以自己做示范,自己带头先讲,以启发他人,抛砖引玉。另外,反复重复强调会议的主题、意义,消除听众的各种顾虑,也是激发勇气,扫除障碍,打破僵局的好办法。
参与讨论
当你碰到团体讨论的场合时,你可以加入,融入其中,与他人来一场讨论。你可以大胆提出自己的想法,不要害羞,也不要沉默寡言,好的口才能力会在讨论过程中锻炼出来。
如何开始脱稿讲话
如何开始脱稿讲话?俗话说:“沧海横流,方显英雄本色。”在现代社会,所谓的“沧海”主要是指商海,“英雄”主要是指商界英雄。大多数的有志青年都纷纷投身到商业大潮中来,希望能大展拳脚。但是,理想很丰满,现实很骨感、商海深不可测,很多人被淹没其中,折腾了大半生也没有混出名堂。而一些牛人,如乔布斯、马云等,他们都荣登富豪榜之上,成为粉丝疯狂膜拜的对象。
锻炼思考的能力
从人遇到一件问题,到想出如何阐述或者解决这个问题,再到组织语言将其表达出来,这么繁琐的过程,要在短短的几秒内就全部完成,这是需要强大的思考能力的。口才的好与坏,实质上也就是一个人思考能力的体现,口才不好的人,遇到问题后,脑子一片茫然,他不知道该说什么,而思路清晰,有条有理才能将话语很好地表达出来,这就是思考能力的体现。上海主持人培训的资深教授吴教授提议,日常工作生活中多刻意对一些问题进行发散性思考,或者多跟有想法的人交流,能够帮助自己锻炼思考能力。
善于尊重倾听,彰显人文关怀
倾听,是一种技巧,也是访谈中常用的方法。善于倾听是建立良好人际关系的一种手段,是索取更多谈话内容的一种方式,是集中智慧的一条途径。善于倾听,才能捕捉住对方谈话中的真实意图和目的。这一点,对主持人来说尤为重要。倾听可谓访谈节目主持人的硬功夫。
节目主持人怎么具备较高的素养
节目主持人培养较高的素质可以采用:坚持学习热情和自觉性,积累良好的知识素养;坚持马克思主义新闻观,培养高度的政治修养;遵守宣传纪律,坚持职业道德,锻炼出众的业务素养等。
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