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注册会计师培训注册会计师分专业阶段和综合阶段。专业阶段考会计、审计、经济法、税法等科目,综合阶段要等专业阶段考完才能报考,加入企业会计准则等知识。本校区多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。
为什么要考CPA
CPA是财务管理岗位需要的证书,能有更多机会荣升管理职位。 | 能从事会计师和审计师事务所,及跨国公司等司都看重此资质。 | 缺口大,多地政府将注册会计师纳入紧缺人才,在政策中改善。 | CPA持证人受重视,普遍有良好薪资待遇,会计师等年薪高。 |
特色服务 省力省心
24小时内答疑 | 多种设备听课 | 全真模拟试卷 | 机考模拟系统 |
可反复追问,彻底消灭难题 | 不同场景下随时学习,更高效 | 自动阅卷评分,全真试题解析 | 提前上考场,杜绝操作失误 |
注册会计师
六大阶段分层教学,让学习攻无不克
零基础入门 | 基础精讲 | 基础提高 |
帮助无基础学员快速进入学习状态 | 夯实基础的重要阶段,利用基础学习阶段课程 | 考点和重难点精讲,巩固基础知识 |
习题阶段 | 强化阶段 | 冲刺阶段 |
熟练运用所学知识、提高应试能力的重要阶段 | 6天机考、试卷讲解、实战指导 | 串讲课程对基础知识进行查漏补缺 |
注册会计师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做注会的培训机构比较多,很多都是大型的培训机构: 1、高顿会计 2、仁和会计 3、恒企会计 4、臣信会计 5、优路教育 6、中公教育 7、中华会计网校 8、环球网校 9、尚德教育 注册会计师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
科学安排学习方法
掌握科学的学习方法可以加快学习效率和提高复习质量。根据不同阶段学习的要求,设计不同的学习方法,例如先过一遍(pre-test approach)、先易后难(easy to hard)、先基础后细节(basic to detail)、去重点 (Inverted tree)等,可以有针对性地提升知识和能力,避免盲目地进行知识的记忆和重复的冗余学习。
注册会计师考试难度大不大
注册会计师的难度还是有一定难度的,当然了如果是零基础考生或者是基础不好的考生来说难度是比较大的。注册会计师考试每年的通过率是在20%左右,不过有一点利好就是注册会计师对于通过考试的时间要求是比较宽松的,只要的5年内通过6门科目的考试就可以取得注册会计师证书,所以可以做最长时间的准备,每年报考一门或者两门科目即可。
波特的价值链理论
多数理论认为,企业战略的成功与财富的增加来源于两个战略:降低成本和增加收入。波特认为,企业应该按照成本最小化或者产品差异化的战略来分配资源,这是能为企业带来竞争性优势和超常利润的一般性战略。同一个行业内的所有企业都拥有相近的价值链。企业应该知道自己的价值链以及竞争对手、供应商、代理商的价值链。价值链分析的目的在于找到给企业贡献最多增加值的活动,并且规划相应的战略进行改善。
变动成本法的优点
(1)消除了在完全成本法下,销售不变但可通过增加生产、调节库存来调节利润的问题。(2)能够揭示利润和业务量之间的正常关系。(3)为企业内部管理者提供有用的管理信息。(4)可以简化成本计算。
制定复习计划和目标
备考CPA证书需要制定一个复习计划和目标。复习计划可以给自己一个明确的学习计划和目标方向。同时,目标也是很重要的。要分阶段制定目标,先完成每件小目标,逐渐实现总体目标。不要盲目一味的追求***,要量力而行,踏实备考,方能取得好的成绩。
注册会计师薪资待遇怎么样
在财会行业,注册会计师是大部分财会从业人员可望而不可即的证书,比如我们平时遇到的一些财务人员,有些薪资少的只有三四千元的待遇,稍微好一点的可以拿到5000-10000之间,而由于注册会计师考试的难度大以及通过率底,也就导致了持有注册会计师证书的从业人员的薪资待遇有一个质的提升,如果能够进入到四大会计事务所的话,一般年薪都是达到40万左右。
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