企业合规师是一个职业名称，其定义为从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

推动发展，提高企业软实力

企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。	近年来，出台了一系列企业合规管理政策及指引，如《企业境外经营合规管理指引》（发改外资〔2018〕1916号）、《中央企业合规管理指引(试行)》（国资发法规〔2018〕106号）等。	2021年3月18日，人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一，正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。

学有所获 大有裨益

掌握合规管理的基础知识和实操技能； 具备明确合规风险，助企业合规经营管理和风控的基本能力； 能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导； 提升自身综合战略管理能力，应对职场的转换，升职加薪；	帮助企业进行合规经营管理体系建设，加强税务风险防控；； 实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求；

科学规划  十大专题

企业合规师 考试介绍

企业合规师 招生简章

       企业合规师培训资料

　　合规整改方案样本

　　(一)概念。合规整改方案≈附条件不起诉后的条件履行承诺情况。

　　整改方案应时时增删改。具体的历史的统一。

　　(二)内容。年月日开始的月内，单位开始专项合规整改。

　　1、单位配合合规考察工作，将向合规监督员提供不限于提供真实、完整、专业的单位经营信息及内部资料(检察官/合规监督员需要保密—提供当然要提供，提供后要保密)。管理层应当支持合规监督员履行职责，并采取措施切实保障合规监督员不因履行职责遭受不公正、不合理的对待。

　　2.单位同意在合规监督员的监督下建立完善合规体系。(注：对中小企业落实是第一位;若无法落实或违法落实，不需要写这一条)

　　第1步就是要先确定梳理应当遵守的规则，因为合规的本身就是守规。必须要先确立规则再守规。第2步可以如下开始拓展。如《国务院关于修改<中华人民共和国发票管理办法>的决定》及《增值税发票开具使用指南》规定。

　　企业应在如下方面进行整改：

　　(1)

　　(2)

　　(3)

　　(4)

　　如：1、会计信息真实有效，不存在“假账”“两本账”情况。

　　2、所有业务均开具符合国家标准的发票或凭证，并如实进行申报。

　　3、接收发票与实际经营业务情况相符。

　　4、开具发票与实际经营业务情况相符。

　　5、拒绝介绍他人开具与实际经营业务情况不相符的发票。

　　6、及时对发票进行认证，避免出现滞留发票、发票失控情况。

　　7、及时做好电子发票的验证、归档、整理工作。

　　3、单位除应持续有效合规经营，不存在恶意转移资产、拖欠薪酬、挪用资金的情形。

　　4.单位最迟于年月日前退赔退赃完毕。

　　5.单位同意回家的有对涉案专项风险因素进行合规审查。有条件的话，对针对内部控制、财务制度、合规文化、税务支付、信贷制度、数据保护、出口管制等方面，进行全面合规审查，并作出整改。

　　6.合规整改期内，若单位未遵守本整改方案，检察机关有权终止合规整改并依法起诉;若单位因特殊情况而未能合规整改，应提前书面说明，由检察机关评估是否需要变更整改方案并灵活处理。

　　7.单位将定期举行合规培训，完善合规考核制度，在合规整改前确立行之有效的合规文化。

　　8.单位不得发表或变相发表与合规整改有关的声明。

　　9.单位在合规整改结束前40天内出具汇总式的合规整改报告，并在听证会上接受质询。

　　                                                                       单位/法人代表/诉讼代表人/时间。