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中级经济师涉及到的知识范围比较广泛,但只考教材中的内容,不会超纲,部分科目会考到历年真题或相似类型的试题。而中级统计师考试,往往涉及的专业较为复杂,没有一定的专业基础,学习起来还真有难度。但这对于本身从事统计工作者而言,往往就是优势。
适合人群
生活工作节奏快,时间紧迫,想通过临考集训冲关备考学习无方向,想通过专题学练提升考线
备考总抓不住核心,学习总是提不上成绩
学习基础薄弱,平时比较忙,自律性不强的考生
仿真机考
重现考场 测出你的真成绩
模考 | 出分 |
按照考试难度1:1研发仿真模拟卷,借助机考仿真系统做题,帮助学员熟悉考试形式、查漏补缺,找到考试题感,熟练备考答题能力 | 学员在课程列表中实时模考试卷,做卷完成也可以随时查看最近一次做题的成绩报告和试题解析;体验真实考场,测出学员的真成绩。 |
班型亮点
备考冲关一课足
考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。 |
课程规划
一人一课智学稳健不惧考
精讲阶段-教材精讲通全盘 | |
一人一课-贯穿教材与大纲,搭载全新智学系统帮助学员省时省事学透彻。 ·已更新 ·网络 ·经济60h实务40h/科 | 新教材直播-根据新教材,业内强力师资全程带学进行知识的二次强化。 ·计划8月份 ·直播 ·经济30h实务24h/科 |
巩固阶段-真题详解稳妥 | |
真题训练-对近五年真题进行汇编剖析,三套领学详讲另加两套巩固自练。 ·已更新 ·直播/网络 ·经济12h 实务10-12h/科 | |
冲刺阶段-专讲专练串考点 | |
冲刺串讲-调用教材及历年中的核心考点、重难点,考点串联讲解冲刺进阶。 ·计划9月份―·网络·经济15h 实务12h/科 | |
提升阶段-精挑细选不遗漏 | |
案例高通-针对实务常考、重考全面汇总讲解,掌握考点熟练运用技巧。 ·计划8月份 ·网络 ·经济6h | 典型题解-依据新教材与考纲,精挑典型例题归类讲解,实现懂一题会多题。 ·计划9月份 ·网络 ·经济4-6h 实务4-6h/科 |
模考进关-集训双料 | |
模拟训练-还原考场练题升关 还原真实考场,重现两套模考试卷并进行直播详讲,另加一套模拟卷巩固自练强劲提升。 ·计划9月份 ·直播/网络 ·经济6h 实务6h/科 | 直播集训-掌握考点会做题 紧跟考题趋势,研发两套临考集训考卷,强化答题技巧与应考能力,达到“知考点,会做题”的好成效。 ·考前一个月 ·直播 ·2天4晚/科 |
智学工具
智学服务 备考学习不担忧
词点快查 | 考点秒懂 | 记忆闪卡 | 考题库 | AI错题本 |
词库大而全收录常见名词及考点;查词快狠、准;搭配常见、易错等词语的视频解析加强考生理解。 | 专属目标点学工具,哪里不会点哪里,每个考点搭配专属考点解析视频与考点训练题,学练同步晋升。 | 专属快记忆口诀工具,一问一答一记忆,搭配一分钟短效视频,随时随看,短速记忆很方便。 | 专项APP题库训练、历年真题、模拟题,免费练。每一道题都搭配详细答案解析,帮助掌握做题方法。 | 专属智能讲练工具,自动收录错题,并进行智能推送,让学员不会就练,学练不费劲。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育→→点击此处获取中级经济师0元精品课 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
中级经济师备考小技巧
1.经济基础如果要提前学,可以先学这三个部分:经济学基础、统计和会计。2.经济基础中曲线很重要,用最笨的方法一步一步画出来,想忘也忘不了;不要去学那些捷径或者绝招,基础不牢地动山摇。3.专业课和经济基础的复习,要差不多按照1:2的时间进行分配,可以穿插进行复习。4. 经济师考试的目标是通过考试,获得证书,毕竟84分万岁。在考证过程中,对知识点要有所取舍要学会战略性放弃。
报考中级经济师考试需要单位盖章吗
报考中级经济师一般是需要单位盖章的,一般在所在考区的官网通知中会提供对应的工作证明模板,考生可自行打印并按照对应的填写内容如实填报即可,填写好后由单位盖章。
概率抽样包括哪些
简单随机抽样:最基本的随机抽样方法。分为:有放回简单随机抽样、不放回简单随机抽样。 分层抽样:先按照某种规则把总体分为不同的层,然后在不同的层内独立、随机的抽取样本。 整群抽样:是将总体中所有的基本单位按照一定规则划分为互不重叠的群,抽样时直接抽取群,对抽中的群调查其全部的基本单位,对没有抽中的群则不进行调查。 系统抽样:指先将总体中的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内随机抽取一个初始单元,然后按事先规定的规则抽取其他样本单元。最简单的系统抽样是等距抽样。 多阶段抽样:在大规模抽样调查中,往往需要经过二个或二个以上阶段才能抽到最终样本单位,这就是多阶段抽样方法。
人力资源管理
人力资源管理一共包含七个章节的内容:战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发及劳动关系。这部分内容是我们学习核心内容之一,对于第一次学习的考生来说,涉及很多人力资源管理的战略理念和专业性内容,相对较难理解。
设计统计表时要注意以下几点
要合理安排统计表的结构;表头一般应包括表号、总标题和表中数据的单位等内容﹔表中的上下两条横线一般用粗线,中间的其他线要用细线,这样使人看起来清楚、醒目﹔在使用统计表时,必要时可在表的下方加上注释,特别要注意注明资料的来源,以示对他人劳动成果的尊重,并备读者查阅使用。
财政金融知识的复习
财政金融是中级经济师考试的另一个重要科目,它涉及到国家财政收支、货币供应与需求、金融市场等方面的内容。在复习财政金融知识时,可以从财政、货币和金融市场三个方面入手。
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