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软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。软件测试六大类型包括功能性测试-Functionality;可用性测试-Usability;可靠性测试-Reliability;安全性测试-Security;性能测试-Performance;兼容性测试(Compatibility)。
为什么选择学习软件测试
人才缺口大 | 薪资待遇好 | 发展方向广 |
国内测试人才缺口超过30万且逐年递增 | 优秀学员年薪可达30万 | 各行各业都需要尤其是IT、金融 |
性别无歧视 | 入学门槛低 | 学习时间短 |
软件测试男女从业比例大致在1:1 | 0经验入门,专业、经验不限 | 最快52天,快速学习、系统掌握 |
哪些人适合学习软件测试
无编程基础 | 想追求稳定 | 想快速就业 | 无性别限制 |
编程课程占比少,相比其他IT课程更易学 | 无年龄限制,越老越吃香较为稳定 | 最快52天学习周期,助你能 够快速学习,快速就业 | 无性别要求,女生的细心反而是职业优势 |
从0经验菜鸟到成为软件测试工程师,你需要学哪些技能?
五大培训特色 阶段式学习转化
课程 | 实战 | 教学 |
凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容 | 全方位打造项目资源库,包含案例项目、教学项目和真实企业项目 | 巨资研发TMS系统,学员的学习进度、作业考试都将“可视化” |
教材 | 辅导 | |
整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景 | 课后作业—对一点评指导,每周反馈学习报告,并进行针对性辅导 |
软件测试培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、达内教育 2、汇智动力 3、火星时代 4、完美动力 5、博为峰 6、天琥教育 7、CGWANG教育 8、上海交大南洋学院 9、上元教育 10、火星人教育 软件测试的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
软件测试的核心竞争力是什么
测试人员的核心竞争力在于提早发现问题,并能够发现别人无法发现的问题。早发现问题:问题发现的越早,解决的成本越低。如果一个需求在还未实现的时候就能发现需求的漏洞,那么这种问题的价值是最高的。发现别人无法发现的问题:所有人都能发现的问题,你发现了,那就证明你是可以被替代的。别人发现不了,而你可以发现,那么你就是无法被替代。
中级测试工程师学什么
经过初级测试工程师相关技能的学习,测试从业者可学习更专业的测试技术技能,如学习一些常用编程语言(python语言易学易懂较好),有利于测试分析及后期的自动化及性能测试,同时测试思路从黑盒测试渐渐转变为同时关注被测对象的内外部质量表现。通过一定的项目积累,在特定的业务领域内有一些技术、业务经验沉淀。
V模型存在的缺陷
(1)软件测试执行是在编码实现后才进行的,容易导致从需求、设计等阶段隐藏的缺陷一直到验收测试才会发现,从而将导致发现和消除这些缺陷的代价非常高。(2)将开放和测试过程划分为固定边界的不同阶段,使得相关人员很难跨过这些边界来采集测试所需的信息。(3)容易扔人形成“测试是开发之后的一个阶段”、“测试的对象就是程序”等误解。
黑盒测试的测试方法都有那些
1.边界值分析法 2.等价类划分法 3.状态转换测试法 4.因果图法 5.语法测试
什么是自动化测试
自动化测试,近年来炒的很火热,相信大家都不陌生。所谓自动化测试,狭义上来讲,就是通过工具记录或编写脚本的方式模拟手工测试的过程,通过回放或运行脚本来执行测试用例,从而代替人工对系统的功能进行验证。所以,自动化测试能够帮助测试人员解放繁琐、重复的测试工作,释放双手,从而提高测试的效率。这也是自动化测试被越来越多的人重视且追捧的一个原因。
初级测试工程师学习哪些
测试初学者从初级测试工程师的岗位技术技能要求开始学习,首先学习测试理论,如软件工程(需要了解)、测试基础、软件质量、测试用例设计方法等知识,有了一定的理论基础后,可选择一个项目从初始的测试需求分析、测试计划、测试方案设计开始深入,直至最后阶段的测试实战、缺陷报告及测试报告编写,将理论运用于实践,通过实践加深对测试的理解,循序渐进,熟练掌握常用的测试技术技能。
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