赣州软件测试有哪些好的培训学校

　　很多朋友都会咨询：软件测试要学些什么。有的人说的很简单，有的人说的很多，我认为都对。但是，如果学的很简单，比如只学过手动测试，那么在今后的发展过程中，势必要遇到瓶颈。而遇到瓶颈，想要突破，就必须得加紧学习了。

学习测试工具，让你更具竞争力

	测试管理工具 对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理		性能测试工具 通过以模拟用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题
白盒测试工具 代码分析，不需要运行代码，不用对代码编译链接，生成可执行文件		黑盒测试工具 利用脚本模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来，结果比较

软件测试要学些什么

突破瓶颈 如何突破现有的瓶颈？当测试人员入职后，测试人员不能仅仅做好本职工作，还需要思考如何将工作做的更快，更好；思考是不是还有其他方式完成工作。下面给大家介绍下突破瓶颈需要的能力，以及学习方向。
	代码能力 测试人员不需要学习ssh框架、mvc框架。但是测试人员选择的开发语言要与公司常用开发语言一致。达到能看到开发写的逻辑就可以了，进阶的话，测试人员可以自己利用公司的框架写一点小的项目，这样可以更加理解开发的工作方式，易错点。很多时候，你会发现有些功能点的问题好的测试工程师一眼就发现了，因为他们也错过。
沟通能力 沟通能力是作为测试很关键的一个能力，开发、运维、客户等角色都需要测试人员去沟通。有时候还需要测试人员去协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。
	测试知识广度 当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升，为公司省钱。自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等，不光要理解名字，建议能自己实际操作下。
测试知识深度 当测试人员专注于测试的时候，一定要选个方向。自动化还是性能？不建议选择业务专家或者测试管理，前者太难，后者容易被淘汰。作为一名性能测试、自动化测试都有涉猎的人来说，比较推荐大家入门自动化方向。需要学习的东西较少，大公司招聘的很多。作为自动化测试来说，需要学习单元测试、接口测试、UI自动化测试，需要深入学习代码、框架。这些基本就够了。

　　常见的缺陷管理工具

　　软件缺陷管理在软件开发测试中非常重要的一环，选择一款好的管理工具可以更好的提高软件项目的进展。那么我们常见的软件缺陷管理工具都有哪些呢，比如：1、Bugzilla优点就是可以免费使用。2、禅道禅道分为专业和开源两个版本，专业版是收费的，开远市免费的，可以根据个人需求来选择。3、Jira 相对来说Jira的扩展丰富，易用性好。

　　是不是索引建立得越多越好

　　合理的索引可以提高查询的速度，但不是索引越多越好。在执行插入语句的时候，MySQL 要为新插入的记录建立索引。所以过多的索引会导致插入操作变慢。原则上是只有查询用的字段 才建立索引。

　　软件测试按测试阶段划分为那些

　　单元测试（针对程序源代码进行测试）；集成测试（也称接口测试，将多个模块组合在一起进行测试）；系统测试（对整个系统进行测试。包括功能、性能、文档等）；验收测试（对整个系统进行测试，不同的使用群体进行测试，内测：指定特定人员进行测试；公测：普通用户试用）。

　　软件测试培训哪家机构强

　　有人问软件测试培训哪家机构强，根据大家的反馈比较强的有博为峰，中公优就业，达内等等。当然很难说哪家软件测试培训机构最强，因为这取决于个人需求和偏好。建议考虑以下因素来选择合适的培训机构：课程内容，师资力量，学习环境，学习资源和支持，学习成果，价格和学习方式等。

　　软件测试风险（掌握）

　　软件测试中的软件风险分析是根据预测软件将出现的风险，制定软件测试计划并排列优先等级，风险分析是对软件中潜在的问题进行识别、估计和评价的过程。风险也包括进度风险、质量风险、人员风险、变更风险、成本风险等

　　您是怎么设计测试用例的

　　首先最主要的还是要参考软件需求规格说明书，然后尽可能挖掘出更多的需求细节进行用例设计　　第二：可以凭借自己的一些测试经验和常识来设计　　第三：可以参考其他同事曾写过的测试用例　　第四：可以通过网上的一些资料作为补充

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