公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

适用人群

本课程适用于参加省级公务员录用考试联考省份笔试的学员

课程特色

精研师资展示

吕张盼老师 主讲:数量关系 特点：理学硕士,擅长总结记忆方法,让学习更加有趣

吴国群老师 主讲:常识、公基 特点：熟知公考出题规律,深谙考情分析,公考经验丰富

杨岚老师 主讲:言语理解与表达 特点：北京大学心理学学士;经贸大学管理学学士

薛凤云老师 主讲:申论 特点：考情把握精准、知识融会贯通,知识架构明晰

伴学服务

8天标准住宿实景展示

　　事业单位职级有哪些

　　事业单位职级有哪些？事业单位按照岗位性质分为“管理岗位”、“专业技术岗位”、“技术工岗位”。每个岗位的职级都是不一样的，下面小编为大家详细讲解事业编职位怎么样去报岗位。

　　一、事业单位职级有哪些

　　事业单位按照岗位性质分为“管理岗位”、“专业技术岗位”、“技术工岗位”。

　　1.管理岗位一共有十级分别为:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。

　　2.专业技术岗位一共有十二级分别为：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级)

　　3.技术工一共有6级一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。管理岗位管理岗位，是指负担领导职责或管理任务的工作岗位，现在管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，职员岗位一般应该具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度；四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

　　二、事业单位哪些岗位比较好

　　1.管理岗：

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

　　比如说财务信息岗位。

　　设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

　　管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

　　2.技术岗：

　　专业技能岗位

　　指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

　　比如统计工作岗。

　　专业技术岗位

　　分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

　　其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

　　三、怎么选岗位

　　你要是问哪个比较好，我可以说各有利弊，主要是看你比较适合哪个

　　1.薪资待遇来讲:

　　差别不会太大，就算有区别也是由于职称的不同，岗位内部的薪酬阶梯，但是其他补助五险一金

　　什么都是一样的。

　　2.就职称来讲：

　　技术岗只要能有一定的相关证件就能提高自己的职称，但是管理岗人员的职称是与单位级别挂钩的，受到单位限制比较多。

　　3.就晋升来讲：

　　管理岗人员因为从事着行政方面的工作，相对于技术岗人员来说，换岗换单位就比较容易一些。

　　总之，这两种岗位各有利弊，要根据自身的实际需求才行。