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乡村规划师是具有规划或相关专业背景的专业人员,既是乡村规划的决策参与者、编制组织者、也是乡村愿景意见的采集员、乡村建设项目的建议员、规划实施的指导员、村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员,科普员,宣传员。总的来说,乡村规划师是乡村规划的决策参与者,编制组织者 ,其主要职责是帮助乡村,带领振兴。2022年4月8日,中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心发布通告,定于2022年全年开展乡村规划师职业能力培训工作,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的素养 。
前期蓄力,乡村振兴火热发力
2022年2月22日,中央一号文件发布
《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》
2021年11月12日《国务院关于印发“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》提出,
把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置,大力开展乡村建设行动。
文件将对人才建设的需求体现出来,并对部分地区有数量上需求。
2021年02月23日,《关于加快推进乡村人才振兴的意见》
国家层面提出乡村规划师相关政策
2018年,中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》
进一步缩短乡村振兴的发展轨迹
2017年12月28日至29日
中央农村工作会议会议提出了乡村振兴三步走战略,为乡村振兴明确了方向。
2017年10月18日
中共十九大提出实施乡村振兴战略,奠定了乡村振兴行业发展基础。
考试详情速通
发证单位 | 中华人民共和国农业农村部农村经济研究中心于1990年7月成立,是农业农村部直属的政策研究咨询机构。其承担了国家交办的乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等重大课题研究。 | |
考试时间 | 120分钟 | |
考试内容 | 理论+实务 | |
考试题型 | 单选30*2分多选10*3分判断10*1分简答(问答)2*10分 | |
考试形式 | 线上机考 |
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乡村规划师招生简章
班型 | 课程模块 | 配套资料 | 班级服务 |
职通班 | 基础篇 政策篇 专题篇 实战篇 | 电子上传课程对应讲义 | 1.专项班主任答疑 2.专职师资指导报名 3.专享题库。 服务期:一期 |
乡村规划师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 1、优路教育 2、学天教育 等等…… 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 乡村规划师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
乡村规划师就业方向
一是各地区政府、国企央企事业单位、公务员、设计院。二是城市规划、土地资源管理、风景园林、建筑设计、环境工程建设、能源科技等专业从业者;或对土地规划方向感兴趣的人。三是个体户,农业技术员、农资经销人员、种养殖大户、等其他相关农业从事人员。四是从事乡村振兴、对乡村振兴,土地规划感兴趣的人。
乡村规划师待遇怎么样
国家近年来的重心都放在了城乡规划上,所以目前不管是事业单位、各地方政府、以及相关企业对于乡村规划师是十分看重的,薪资待遇都有保障!并且,很多二三四线城市的地方政府,给乡村规划师开出的年薪都在10w—15w区间。此外,还有部分表现突出的人才,还将获得每年额外2w元作为奖励。
乡村规划师培训对象
各级农业农村干部,政府、企事业单位、科研单位等参与乡村规划和建设的相关人员;城乡规划、建筑、土地资源管理等专业应(往)届毕业生;有志于从事乡村规划事业的各类人员。
乡村规划师是干什么的
乡村规划师主要是乡村规划的决策参与者,编制组织者,也是乡村意见的采集员,乡村建设项目的建议员,规划实施的指导员,村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员。因为现在提倡乡村发展,也颁发了乡村规划师团队创建的政策,目前我国需要乡村规划师的省份和市县很多,有关岗位人员也很匮乏,所以发展空间很大。
乡村规划师政策背景
2021年02月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》意见中明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,健全乡村人才工作体制机制,强化人才振兴保障措施,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑;加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的首席规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,提高设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和管理,培育修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员,提升农村环境治理、基础设施及农村住房建设管护水平。
乡村规划师培训选哪个机构
参加乡村规划师培训可以选择优路教育,优路教育师资团队,潜心职教、用心服务、用学习帮助学员创造美好人生,帮助学员是优路教育讲师所肩负的职教使命。在师资的培养过程中,优路教育持续进行教研师资团队的人才培养,利用“磨课”、“赛课”等方式不断锤炼教研人员及讲师的能力水平,从学员需求出发,不断提高自身实力,助力职业人才培养。
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