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桂林企业合规师教资可靠的培训机构名单汇总盘点

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课程介绍

企业合规师培训班

  

    企业合规师的工作内容包括:制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。


推动发展,提高企业软实力


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企业在经营管理过程中,扎实推动经济高质量发展和提升国际竞争力,对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来,出台了一系列企业合规管理政策及指引,如《企业境外经营合规管理指引》(发改外资〔2018〕1916号)、《中央企业合规管理指引(试行)》(国资发法规〔2018〕106号)等。2021年3月18日,人力资源社会保障部会同市场监督管理总局、统计局向社会正式发布了18个新职业。“企业合规师”成为了18个新职业之一,正式进入《中华人民共和国职业分类大典》得到认可。


学有所获 大有裨益


个人受益

企业受益

掌握合规管理的基础知识和实操技能;

具备明确合规风险,助企业合规经营管理和风控的基本能力;

能享受合规经营和风险控制领域教授级老师的专业授课指导;

提升自身综合战略管理能力,应对职场的转换,升职加薪;

帮助企业进行合规经营管理体系建设,加强税务风险防控;;

实现企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求;


科学规划  十大专题


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企业合规相关法规

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合规管理

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内部控制

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全面风险管理

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内部审计

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内部合规运营管理

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合规管理体系构建

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合规评价与结果运用

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业务领域合规管理的综合案例分析

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合规管理人才培养与文化建设


证书效用如何适合哪些人群报考取得企业合规师证书可以从事哪些岗位
企业合规师是人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合颁布的18个新职业之一,从证书的实用性和学习的专业性来说是毋庸置疑的;从市场角度和当下政策指引下,合规目前是企业谈及较多的一个方向,为了促进企业可持续发展,合规经营是重要手段之一,企业合规师的证书效用是不容小觑的。

①律师法务行业人员

②公司管理层

③金融行业 财务、审计行业

④人资行业 @保险行业

 ⑤非相关职业,但计划从事合规行业的人

①律所承接合规业务

②在企业内任职合规顾问、合规经理、合规总监等;

③个人创业,为企业提供的合规服务。


企业合规师 考试介绍


考试科目考试题型考试时长合格标准成绩管理
科目一:企业合规师综合知识单选题、多选题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。
科目二:企业合规师综合技能案例综合题120分钟占综合考核成绩80%的分值比例,100分60分合格考试成绩不滚动,考试未通过可下一期参加补考。

企业合规师

企业合规师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

……等等。

企业合规师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

目前市面上做企业合规师培训比较大型的培训机构就推荐优路教育

  高级企业合规官需要掌握哪些

  诉前准备与评估、参与诉讼程序、诉后改进与总结、制定企业章程、制定企业规章制度、监督企业制度运行、劳动用工管理、产品/服务质量管理、网络信息与数据安全管理等合规管理与监督。

遵循道德准则

合规师的职责也包括维护道德准则。他们需要始终坚守诚实和诚信的原则,确保公司的行为在法律和道德方面都是可接受的。在合规领域,道德和法律一样重要。

  调查在合规管理体系中的作用和重要性

  企业内部调查指的是一个公司或者商业组织对其内部事务进行查明的过程。内部调查是合规管理体系中重要的“应对机制”之一。

  合规文化在合规管理体系中的地位和作用

  1.培育合规文化、强化合规管理是企业稳健经营的必然要求。合规是组织可持续发展的基石。  2.培育合规文化、强化合规管理是企业高质量发展的有力保证。  3.培育合规文化、强化合规管理是防范风险的根本手段。  4.培育合规文化、强化合规管理是职业伦理的核心所在。

评估合规风险

与所有的企业风险评估工作类型,合规风险评估也分为三个环节——风险识别、分析与评价。每一个环节的成果是不一样的,每一个环节的工具是不同的。作为风险管理工作的一个关键阶段,对合规风险的评估,也考验了企业合规师的水平。这项技能,往往由企业内、外部专业人士共同完成。

  初级企业合规师考试分值及题型

  单选题15个,单个分值1分,总分15分;多选题10个,单个分值2分,总分20分;判断题35个,单个分值1分,总分35分;案例题(简答)共2个大题,每个大题下设5个小题,共10个小题,每小题单个分值3分,总分30分。初级企业合规师考试时长2小时,总分100分,60分合格。

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