演讲是一种能力，如果一个人有这种能力，可以影响别人，可以表达自己的意见，也可以用自己的意见影响别人。演讲是一门艺术，演讲是语言表达的艺术。演讲不仅是语言表达的艺术，演讲的主题不仅是“讲”，还离不开“演”。不过，在“演讲”中，讲是非常重要的，一个成功的演讲必须有一个好的演讲内容，如果你的演讲内容不够好，你的演讲内容不能打动人，即使你演得好，也不能打动观众，也不能给观众带来很大的影响。因此，每个人在训练自己的演讲能力时，一定要训练自己的口才。

 ——课程内容——

——课程收获——

——新励成课程四大要点——

四个要点让你的演讲口才更具魅力和艺术性，还会让你的思维变的更灵活微妙！参加新励成演讲口才培训班！你学到的不仅仅有一门本领，更多的是成就你以后的事业基地！

　　在职场中提高说服力培训的方法

　　在职场上不仅需要有较高的智商，还需要有高情商，这样才能在残酷的职场竞争中走的更好。此外，说服能力也是十分重要的一点，在职场中通过沟通让别人信服自己是十分重要的，那么我们可以做哪些提高说服力培训的方法呢?下面小编就为大家简单介绍一下：

　　一、找到话题的重点和难点

　　在职场上，很多人都希望用各种形式的语言来说服他人，但是在和别人沟通和协调的时候，能够真正的掌握到说话关键点的人却很少。如果在和别人沟通的时候，我们不能在恰当的时间里表达出正确的观点，这样不但不能说服对方，反而会遭到对方的反击，从而使我们的沟通无法继续下去。

　　所以在和别人沟通和协调一些事情的时候，特别是在遇到一个很强悍的对手时，那我们在沟通之前就一定要多问自己一些问题，多去站在极端的情况下去考虑问题。只有这样我们在和别人沟通和协调问题的时候，我们的胜算才会大一些。

　　二、通过及时的观察和分析来了解别人的心理状况

　　其实，在沟通和协调的过程当中，这种做法就有点太着急了。正确的做法是我们可以先请别人来说，我们可以通过别人表达和别人的言语表情来充分的了解对方所想要表达的意思。通过这种方式，一方面可以让别人将话说完，他们的情绪也不会因为自己的观点没有表达完而显得很激动;

　　另一方面，我们也可以从别人说的话语中提取一些有效信息，特别是当我们通过听取别人的说话的意思后我们就能够知道别人所喜欢和关心的问题。此时我们再有针对性的去和别人做沟通和协调。这时，我们在和别人沟通和协调起来就会事半功倍。

　　三、抓住时机，建立好双方的信任关系

　　很多人在和别人沟通的时候，他们总是想通过和别人拉近乎的方式或者是向别人说好话的方式来靠近对方，从而让别人站在自己的立场上考虑问题。其实这种做法有的时候并不能达到很好的效果，甚至有的时候还会起到反效果。

　　因为有时突然过于亲密的行为就会让别人产生戒备的心理，他们会觉得这个人为什么一下子对我很好，他是不是想从我这边获得什么利益?