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什么是应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
会计分录的编制和分析
会计分录是将业务活动反映在会计账簿上的基本方法。会计分录的编制需要符合会计等式和会计规则。会计等式包括资产等于负债加所有者权益,即A=L+OE。会计规则包括借贷记方法和会计要素的确定。根据借贷记方法,资产类科目的借方增加、负债和所有者权益类科目的贷方增加。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。
会计目标
要求会计工作完成的任务或达到的标准,即向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者作出经济决策。财务会计报告使用者:投资者、债权人、企业管理者、政府及其相关部门、社会公众等。
视同销售的情形
(1)委托代销、代销货物; (2)异地(非同一县市)移送; (3)将自产或者委托加工的货物用于:非应税项目、集体福利或者个人消费、投资、分配、无偿赠送。 (4)将购进的货物用于:投资、分配、无偿赠送。 (5)无偿提供服务、转让无形资产或者不动产,但用于公益事业或者以社会公众为对象的除外。
什么是长期股权投资
长期股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份。企业对其他单位的股权投资,通常视为长期持有,以及通过股权投资达到控制被投资单位,或对被投资单位施加重大影响,或为了与被投资单位建立密切关系,以分散经营风险。
会计核算的基本原理
会计核算的基本原理包括货币计量原则、业务实质原则、持续经营原则和成本原则。其中,货币计量原则是指会计核算以货币单位为计量单位进行,不计量非货币资产和非货币负债的价值增减。业务实质原则是指会计核算应当根据经济实质进行,而非仅仅依据法律形式。持续经营原则是指企业应当在预计永久存在的前提下进行会计报告的编制。成本原则是会计核算的基本原则之一,它要求按成本记录和计量企业的财务状况和业绩。
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