中公会计小编为大家整理了一些初级会计备考资料法条，一起来看看学习吧！

　　【仲裁】

　　调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。裁决书自作出之日起发生法律效力。

　　【行政复议】

　　行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。

　　【行政诉讼】

　　当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起 15 日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起 10 日内向上一级人民法院提起上诉。

　　【会计人员回避制度】

　　单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

　　【会计工作交接】

　　一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

　　初级会计支付结算：

　　【支付结算的基本要求】

　　出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效;更改的结算凭证，银行不予受理。

　　【银行结算账户】

　　基本存款账户是存款人的主办账户，一个单位只能开立一个基本存款账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过基本存款账户办理。

　　【挂失止付】

　　已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及填明“现金”字样的银行本票可以办理挂失止付。

　　【票据权利时效】

　　持票人对商业汇票出票人和承兑人的权利自票据到期日起 2 年。对银行汇票、本票出票人的权利自出票日起 2 年。对支票出票人的权利自出票日起 6 个月。

　　持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起 6 个月。持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起 3 个月。

　　【背书】

　　背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持票人在票据被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。

　　【承兑】

　　定日付款或者出票后定期付款的汇票，持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑。见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起 1 个月内向付款人提示承兑。汇票未按照规定期限提示承兑的，持票人丧失对其前手的追索权。

　　【支票】

　　支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记，未补记前不得背书转让和提示付款。

　　初级会计增值税法：

　　【征税范围】

　　出租车公司向使用本公司自有出租车的出租车司机收取的管理费用，按照陆路运输服务缴纳增值税。

　　【包装物押金】

　　纳税人为销售货物而出租、出借包装物收取的押金，单独记账核算的，且时间在 1 年以内，又未过期的，不并入销售额征税;但对因逾期未收回包装物不再退还的押金，应按所包装货物的适用税率计算增值税款。

　　对销售除啤酒、黄酒外的其他酒类产品而收取的包装物押金，无论是否返还以及会计上如何核算，均应并入当期销售额征收增值税。

　　【特许权使用费所得】

　　对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，属于提供著作权的使用

　　所得按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

　　对于剧本作者从电影、电视剧的制作单位取得的剧本使用费，不再区分剧本的使用方是否为其任职单位，统一按特许权使用费所得项目征收个人所得税。

　　【劳动关系的建立】

　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　【书面劳动合同】

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。

　　自用工之日起 1 个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　【休息、休假】

　　职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20

　　年的，年休假 15 天。

　　当职工有下列情形之一时，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的;④累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的;⑤累计工作满 20年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。

　　【劳动报酬】

　　工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

　　工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　【劳动争议】

　　当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15日内提起诉讼。