课程简介：

    1.出纳基础：学习现金收付和银行结算、开收据及支票、日记账登记、银行余额调节表编制、 编制会计档案移交清册等。 2.出纳实操：学习出纳真实的经济业务和凭证单据填写，包括有现金收支、银行结算业务，票据结算、报销核算等的业务操作及流程。 3.网银操作：学习网上银行系统日常操作步骤及技巧 4.开票实操:学习如何购买发票、读入发票、发票开具范围、选择税收分类编码、开票选择税率及征收率、填写发票备注栏等

    学习目标：

    1、掌握日常收支管理和核对，快速提升业务技能

    2、熟练使用网银操作，学会发票开具及认证

    3、掌握出纳工作完整流程，轻松应对实务工作

    适合人群

    适合1-2年工作经验，正在从事出纳工作、转型做出纳但缺乏出纳工作实操经验和基础的人群

　　工会经费缴纳的方式

　　1、先缴后返

　　总的来说就是先全额缴纳,然后再返还.具体来说

　　建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳.

　　上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会.

　　未建立工会组织的单位,按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳.

　　在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会,在规定时间内未成立工会组织的,以前缴纳的工会建会筹备金不再返还.

　　如果你向税务局申报的是按照工资总额2%计算的工会经费,那就是这种方式.

　　2、分级拨缴

　　按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后,按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳.留成部分「一般为60%」由企业同时拨付给其所在的基层工会,未设立基层工会的,待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会.

　　如果你向地税申报的是按照工资总额0.8%「2%*40%」计算的工会经费,那就是这种方式.

　　比如山东、辽宁就是这种操作方式.

　　建立工会组织的单位,按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费,准予税前扣除,其中40%部分向税务部门缴纳,60%部分由各单位按月拨付本单位工会.

　　借:管理费用-工会经费 工资总额*2%

　　贷:应付职工薪酬-工会经费 工资总额*2%

　　借:应付职工薪酬--工会经费 工资总额*2%

　　贷:银行存款 工资总额*2%

　　未建立工会组织的单位,按全部职工工资总额的2%计提建会筹备金,准予税前扣除,其中40%部分向税务缴纳,60%部分待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会.

　　借:管理费用-工会经费 工资总额*2%

　　贷:应付职工薪酬-工会经费 工资总额*2%

　　借:应付职工薪酬-工会经费 工资总额*2%

　　贷:银行存款 工资总额*2%*40%

　　其他应付款-工会 工资总额*2%*60%

　　3在企业所得税扣除方面

　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条"企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除."

　　当然,取得合法、有效的扣除凭证也是扣除的条件.

　　国家税务总局公告2010年第24号《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》第一条规定自2010年7月1日起,企业拨缴的职工工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除.

　　《国家税务总局关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》国家税务总局公告2011年第30号规定自2010年1月1日起,在委托税务机关代收工会经费的地区,企业拨缴的工会经费,也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除.