东营学天教育
服务热线:400-008-6280
当前位置>东营学天教育>学校动态>东营监理工程师去哪个培训班比较好

东营监理工程师去哪个培训班比较好

东营学天教育 (点击获取校区地址) 64 2023-08-21 16:29:27

监理工程师培训班

  监理工程师证书是从事监理工作的必备证书,是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限,它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年。报考条件的门槛更高,同时证书也就更吃香。


任职条件


1、2年以上工程监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先2、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业,有很好的语言表达、交际沟通能力
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验;4、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力


3阶备考 多维助力


image.png

优选师资

实力助学,优选内部师资,教法更适合成人考试。

精炼教辅

简化助学,剔除多余教材内容,整合浓缩考纲教辅资料,简化学习。

专属服务

贴心伴学,教研加速答疑,智慧督学,智慧工具助学,专属题库巩固拔高。


班型对比


班 型全程畅学班线上优学班
基础课程教材精讲|强化训练

冲刺串讲|模拟预

教材精讲|强化训练

冲刺串讲| 模拟预测

实务课程案例高通/
考前课程考前点睛|仿真密训/
纸质资料

《学霸笔记》《真题详解与考前点睛卷》仅土建)

《3套拟真集》(仅交通、水利)

《学霸笔记》《真题详解与考前点睛卷》仅土建)《3套拟真集》(仅交通、水利)

电子资料

《串讲教案》《案例专训》《考前圈点》

《串讲教案》
教研答疑VIP2-专职教研加速答疑通道VIP1-专职教研在线答疑
服务期

续学班:

两期学习服务期,当期考试,不过科目下一期免学费续学,需交纳续学服务费50元/科。

续学班:

两期学习服务期,当期考试,不过科目下一期免学费续学,需交纳续学服务费50元/科。

监理工程师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后)

1、优路教育

2、学天教育

3、环球网校

4、233网校

5、华图教育

6、高顿教育

7、嗨学网

8、建设工程教育网

9、学尔森教育

10、大立教育

监理工程师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。

  监理对于进度问题的协调

  由于影响进度的因素错综复杂,因而进度问题的协调工作也十分复杂。实践证明,有两项协调工作很有效:一是业主和承包商双方共同商定一级网络计划,并由双方主要负责人签字,作为工程施工合同的附件;二是设立提前竣工奖,由监理工程师按一级网络计划节点考核,分期支付阶段工期奖,如果整个工程最终不能保证工期,由业主从工程款中将已付的阶段工期奖扣回并按合同规定予以罚款。

  考监理工程师怎么复习

  想在监理工程师考试中拿高分,需要一个有效的复习计划。首先要认清自己的情况,根据自己的情况指定一个计划,反复阅读,认真做笔记,整理重点材料,然后通过做题等一系列手段加深对每个知识点的灵活运用,这样在看到问题的时候就能想到答案怎么写了。在考试中获得高分。

  监理规范总则

  1、制定目的:规范服务行为,提供相关服务水平。2、使用范围:新、扩、改。3、业主想施工单位书面通知监理的范围、内容、权限和总监姓名。4、监理实施的依据:法律法规及工程建设标准,勘察设计文件,合同。5、监理单位应:公平、独立、诚信、科学的开展监理活动。

  监理单位应当承担哪些安全责任

  工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。工程监理单位在实施监理过程当中,发现安全事故隐患的应当要求施工单位整改,情况严重的,应当要求施工单位暂时停止施工,并及时报告建设单位,施工单位拒不整改及不停止施工的,工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。工程监理单位及工程监理师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理,并对建设工程安全承担监理责任。

  监理工程师考试取消了吗

  由于2022年下半年,全国各地的疫情情况总是反反复复,情况比较严重,所以为了保证考生和相关工作人员的健康,原定于2022年11月26日27日的监理工程师考试,已经被取消了。当然并不是把监理工程师考试取消了,随着疫情的稳定,后面肯定是会进行补考的。所以各位准备参加监理工程师考试的考生,一定要关注当地人事考试网的通知。

  监理工程师的市场需求

  监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才,发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富,监理制度只有存在,监理人才就必将得到重视。

扫描二维码免费领取试听课程

报名预约

登录51乐学网

注册51乐学网

免费短信关闭