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中级经济师涉及到的知识范围比较广泛,但只考教材中的内容,不会超纲,部分科目会考到历年真题或相似类型的试题。而中级统计师考试,往往涉及的专业较为复杂,没有一定的专业基础,学习起来还真有难度。但这对于本身从事统计工作者而言,往往就是优势。
适合人群
生活工作节奏快,时间紧迫,想通过临考集训冲关备考学习无方向,想通过专题学练提升考线
备考总抓不住核心,学习总是提不上成绩
学习基础薄弱,平时比较忙,自律性不强的考生
仿真机考
重现考场 测出你的真成绩
模考 | 出分 |
按照考试难度1:1研发仿真模拟卷,借助机考仿真系统做题,帮助学员熟悉考试形式、查漏补缺,找到考试题感,熟练备考答题能力 | 学员在课程列表中实时模考试卷,做卷完成也可以随时查看最近一次做题的成绩报告和试题解析;体验真实考场,测出学员的真成绩。 |
班型亮点
备考冲关一课足
考前集训随时随地 | 智学精讲强师领学 |
针对你考前没时间,专门强技提能,考前集训来一轮攻点克题让临考的你游刃有余。 | 第一轮专攻专学固牢基础,第二轮业内强师带学带练新教材拔高备考战力。 |
真考模拟一测出分 | 难学难啃掌握省事 |
双阶段模考,深剖详讲历年考题,模拟考场真测真练出佳绩。 | 针对案例、专题、难得分、易混淆题点,集中技巧性传授,让学考更便捷。 |
课程规划
一人一课智学稳健不惧考
精讲阶段-教材精讲通全盘 | |
一人一课-贯穿教材与大纲,搭载全新智学系统帮助学员省时省事学透彻。 ·已更新 ·网络 ·经济60h实务40h/科 | 新教材直播-根据新教材,业内强力师资全程带学进行知识的二次强化。 ·计划8月份 ·直播 ·经济30h实务24h/科 |
巩固阶段-真题详解稳妥 | |
真题训练-对近五年真题进行汇编剖析,三套领学详讲另加两套巩固自练。 ·已更新 ·直播/网络 ·经济12h 实务10-12h/科 | |
冲刺阶段-专讲专练串考点 | |
冲刺串讲-调用教材及历年中的核心考点、重难点,考点串联讲解冲刺进阶。 ·计划9月份―·网络·经济15h 实务12h/科 | |
提升阶段-精挑细选不遗漏 | |
案例高通-针对实务常考、重考全面汇总讲解,掌握考点熟练运用技巧。 ·计划8月份 ·网络 ·经济6h | 典型题解-依据新教材与考纲,精挑典型例题归类讲解,实现懂一题会多题。 ·计划9月份 ·网络 ·经济4-6h 实务4-6h/科 |
模考进关-集训双料 | |
模拟训练-还原考场练题升关 还原真实考场,重现两套模考试卷并进行直播详讲,另加一套模拟卷巩固自练强劲提升。 ·计划9月份 ·直播/网络 ·经济6h 实务6h/科 | 直播集训-掌握考点会做题 紧跟考题趋势,研发两套临考集训考卷,强化答题技巧与应考能力,达到“知考点,会做题”的好成效。 ·考前一个月 ·直播 ·2天4晚/科 |
智学工具
智学服务 备考学习不担忧
词点快查 | 考点秒懂 | 记忆闪卡 | 考题库 | AI错题本 |
词库大而全收录常见名词及考点;查词快狠、准;搭配常见、易错等词语的视频解析加强考生理解。 | 专属目标点学工具,哪里不会点哪里,每个考点搭配专属考点解析视频与考点训练题,学练同步晋升。 | 专属快记忆口诀工具,一问一答一记忆,搭配一分钟短效视频,随时随看,短速记忆很方便。 | 专项APP题库训练、历年真题、模拟题,免费练。每一道题都搭配详细答案解析,帮助掌握做题方法。 | 专属智能讲练工具,自动收录错题,并进行智能推送,让学员不会就练,学练不费劲。 |
中级经济师培训机构推荐十家名单:(排名不分先后) 现在市面上做中级经济师的培训机构并不多,有一些大型的培训机构: 1、优路教育→→点击此处获取中级经济师0元精品课 2、学天教育 3、高顿教育 中级经济师的培训机构并没有什么排名名单,全部都是网上随便编排的排名,并没有什么作用。 |
证券法的基本原则
①保护投资者合法权益;②公平原则﹔③公正原则;④公开原则;⑤平等、自愿、有偿、诚实信用的原则﹔⑥国家集中统一监管与行业自律相结合的原则
中级经济师的考试周期
中级经济师的考试每两年为一个周期,考试成绩主要是采取的周期管道管理方法。考生需要在连续的两个考试年度内,所有的考试科目全部合格才可以取得相应级别的经济专业技术资格证书,否则无法拿到资格证书。所以考生备考时间比较短,必须要抓紧时间。
中级经济师做题正确率底的原因
经济师备考刷题少不了,最近有很多考生反映做题正确率低,听的时候感觉都会、做题的时候全都做不对。首先就是因为知识点掌握的不熟练,基础知识没学熟去做题就会被题目绕晕,理解困难。其次,刷题少,做题手生,没有培养出做题的惯性思维,自然正确率不高。。最后就是审题不仔细,有些考试题目叙述较多,大段的文字常常会迷乱同学们的眼睛,读过一遍题目发现能记住的有效信息少之又少,对于这类题来说答非所问往往是同学们常见的错误。
中级经济师考哪些科目
中级经济师的考试科目有两个,分别是:《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其中经济基础知识考试题型分为单选题和多选题,是比较简单,考试时间为90分钟;专业知识与实务题型为:单选题、多选题、案例分析题,专业知识与实务是有一定的难度,考试时间为90分钟。
统计数据的计量尺度
定类尺度(将人口分为男女两类)定序尺度(将学生成绩分成优、良、中、及格和不及格五类)定距尺度(某物长10米,重100千克等、定比尺度(相对数或平均数,可以进行加、减、乘、除等数学运算)
人力资源管理
人力资源管理一共包含七个章节的内容:战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发及劳动关系。这部分内容是我们学习核心内容之一,对于第一次学习的考生来说,涉及很多人力资源管理的战略理念和专业性内容,相对较难理解。
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