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我们知道好的口才如江水直下,如绵绵春雨,滋润心田。管理者,白领,学生及在各种场合发表进话的人,让展示自然规范,让表达条理清晰,演进有逻辑性,用故事打动听众,用提问吸引听众,即兴演进从容,被提问也是从容应答。
§ 您是否在会议上不敢发言,错失晋升的机会?
§ 您是否在工作汇报中条理不够清晰,没有得到重用?
§ 您是否在和客户谈话时没有说服力,业绩一直提不上去?
§ 您是否在员工面前没有威信和气势,影响您的..形象?
§ 您是否和朋友聊天时不知道说什么好,不能轻松的表现自己?
《当众讲话》课程介绍
这个世界早已经不再被埋头苦干的人支配,沉默是金也已经是课本里的往事。
现在,你所有付出的努力,都应该被知晓与赞赏。你每一次惊叹和呐喊,都应
该被关注与拥抱。你成就的每一个精彩,都应该获得掌声与鲜花。
《当众讲话》助力你的每个瞬间。
课程简介
当众讲话课程通过讲师教授与学员训练相结合,帮助学员克服讲话时的怯场和表述混乱。
在训练过程中,设置了常见、突发等多种模拟场景,保证学员能灵活应变。配合经典案例,由此来增加发言的逻辑结构,让学员表达。
针对人群
◆公众表达恐惧和害羞者
◆存在经常性临时发言者
◆急需提升口语表达能力者
课程收获
迅速理清人际关系 | 建立人际沟通自信 | 提升人际沟通能力 |
学会整理与他人的相处现状,理清人际关系好坏的根源,针对性做出改变提升。 | 建立强大的人际交往自信,基于人际沟通的开始,学会享受与他人之间的交流。 | 学会如何与他人便捷沟通,提升人际沟通能力,建立和维护高品质长久人际关系。 |
课程内容
1、建立自信 清晰发言
树立正确的心态,确立当众讲话学习目标,从而增强当众讲话的自信,并学会清晰表达和自我介绍。同时运用五何公式让叙事更具条理。
2、打开五觉 形象发言
当众讲话传递的不仅是语言本身,更是传递感觉和力量。通过五觉训练打开感官,学会表达五觉使用五觉传递五觉,让我们的语言更加形象生动。
3、场景再现 身临其境
通过场景刻画,让语言感染力增强,让听众身临其境。语言的魅力就在于此,通过不同的场景训练发言,不断让学员带入训练,增加场景描绘的能力。
4、对话训练 传递情感
一句话用不同的语气会有不同的含义,然而大部分人日常说话忽略了语调语后的含义,常常好心说错话,对话训练让我们传递话语情感更,措辞更丰富。
5、表演训练 综合表达
语言不仅只是口头表达,配合肢体动作和微表情,都会增加我们表达的感染力。表演训练让我们释放天性,通过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩,并且能够熟练运用眼神、面部表情等。
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量身打造各阶段课程规划
建立自信,清晰发言 树立良好的心态,以当众讲话学习为目标,从而增加当众讲话的自信,并学会清晰表达和自我介绍,同时运用五何公式让叙事更条理。 | 打开五觉,形象发言 当众讲话传递的不仅是语言,更是传递感觉和力量,通过五觉训练打开感官,学会表达五觉使用五觉传递五觉,语言更形象生动。 | 场景再现,身临其境 通过场景刻画,增加感染力,语言的魅力就在于此,通过不同的场景训练发言,不断让学员带入训练,增加场景描绘的能力。 | 对话训练,传递情感 一句话用不同的语气会有不同的含义,而大部分人说话忽略了语调语后的含义,尝尝好心说错话,对话训练让我们传递话语情感措辞更加丰富。 |
表演训练,综合表达 语言口头表达和肢体动作,会增加感染力,训练让我们释放天性,通过模拟训练让肢体语言更加丰富多彩,且能熟练运用眼神表情等。 | 惊险事件,克服恐惧 经历过一次发言,准备多久都仍然发挥不佳,以为忘了这件事,但是我们会通过情景的再现,让你再一次面对他,正视它,知道战胜他。 | 场合发言,工作汇报 无论是那种场合,在运用中有用到当众讲话的需求,在工作汇报时,能够条理清晰的做出工作汇报,在介绍产品时能够清晰表达。 | 即兴发挥,自如运用 自如面对突发状况,通过综合训练,学会即席构思。加强想象力,无论是与人交谈,还是大型演讲,面对众人你都是讲话的能手。 |
当众讲话培训机构推荐十家名单: 1、新励成口才(比较推荐) 2、卡耐基 3、思训家 4、新声线 5、口才宝 6、优言口才 7、言信口才 8、亮剑口才 9、超越巅峰口才 10、胜狮口才 注:以上内容来源与网络,仅供参考,排名不分先后 |
当众讲话要抑扬顿挫
演讲时语调的高低起伏不仅使演讲更具感染力和生动,而且还能传达演讲者丰富的情感信息。想一想,如果说话者一直用相同的语气或平直的语气说话,无论内容多么好,演讲效果也大大降低,不仅说话者本身显得无精打采,也会把气氛带得更加沉闷,听众很快就会产生厌倦的抵触心理。演讲的抑扬顿挫不要刻意为之,先改变说话的方式,然后训练呼吸的空间感,自然表达就会有抑扬顿挫了。
口才锻炼描述法
描述法就是把你看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。描述法可以说是比以上的几种训练法更进一步。这里没有现成的演讲辞、散文、诗歌等做你的练习材料,而要求你自己去组织语言进行描述。所以描述法训练的主要目的就在于训练同学们的语言组织能力和语言的条理性。在描述时,要能够抓住特点进行描述。语言要清楚,明白,要有一定的文采。一定要用描述性的语言,尽量生动些,活泼些。这可以训练我们积累优美词语的应用能力。
不要说务必而要说请您
你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。大家压力已经很大了,而你又对大家说:“你们务必再考虑一下……”这样的口气恐怕很难带来高效率,反而会给别人压力,使他们产生逆反心理。但如果反过来呢,谁会去拒绝一个友好而礼貌的请求呢?所以最好这样说:“请你们考虑一下……”做人做事儿都不要给别人一种压抑感,要不然只是适得其反。
不要说但是而要说而且
试想你很赞成一位同事的想法,你可能会说:“这个想法很好,但是你必须……”本来说话字字千金、伶牙俐齿的你,这样子一说,这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议,比如说:“我觉得这个建议很好,而且,如果在这里再稍微改动一下的话,也许会更好……”学会先赞同别人,然后再提出自己的建议。
不要说错而要说不对
一位同事不小心把一项工作计划浸上了 水,正在向客户道歉。你当然知道,他犯了错误,惹恼了客户,于是你对他说:“这件事情是你的错,你必须承担责任。”这样一来,只会引起对方的厌烦心理,不仅不利于解决问题,还会使问题恶化,所以,把你的否定态度表达得委婉一些,实事求是地说明你的理由。比如说:“你这样做的确是有不对的地方,你不觉得还有什么地方可以弥补和完善吗?”不管是下属还是同事,都不要直接说别人错了,这样带给别人一种消极的态度,是不利于公司和个人成长的。
说话要简明
这是演讲者应该特别注意的另一个细节。换句话说,为了更好地表达自己真实的想法和感受,说话者应该注意言简意赅。众所周知,在公众面前演讲时,听众的兴趣和理解能力是不同的,演讲者应该根据自己的表达方式、表达场合和听众适时地改变自己的演讲内容,让每个人都能理解,这也是常说的去专业化。大多数人不知道的专业术语,以其他的表达形式,或以熟悉的故事、新闻为例,演讲效果会好得多。
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